2021年工作参考总结-农村人力资源开发办公室工作参考总结篇一：农村人力资源开发办公室工作总结XX年,市委、市区政府、区委、区政府提出的农村人力资源开发的目的、任务是：全区转移输出农村充裕劳动力14.9万人;培训转移1.5万人，其中引导性培训1.25万人，技能性培训0.25万人;实现务工工资性收入10.88亿元;加强外出务工人员维权效劳和留守群体的调查研究;聘请律师事务所为外出务工人员提供维权效劳和完善劳务联络点;完成一篇以上调研报告;建立完善劳务信息平台;开通县级农村人力资源网;创办农民工夜校培训;成立农村人资源开发促进会。一、全年工作情况(一)落实目的责任的安排。年初，农村人力资源开发办与20个保障所签订了责任制;制定了XX年度转移培训3400人的任务分解、目的责任制、施行方案，报分管副区长批准，落实给7个单位(区高级职业中学、区妇联、区残联、大山包乡、盘河乡、青岗岭乡、北闸镇)施行，并与这7个单位签订了责任制;各工程施行单位呈报了工程施行方案和培训计划，区农村人力资源开发办上报上级主管部门并转送相关部门。(二)加强日常监管与效劳工作，确保目的责任顺利完成。我办牵头，在区政府分管领导带着下、组织财政、审计、扶贫对7个工程施行单位的培训情况实行跟班听课制、强化工程施行单位的痕迹治理监视及跟踪治理效劳的监视检查;并按照有关文件精神，积极协调各部门，及时的处理各施行单位培训经费的拨付，保证各施行单位稳定、有序地开展转移培训工作，至九月底，示范基地工程400人培训转移任务与大面扶贫3000人培训转移任务已顺利完成。(三)协调相关部门，完成工程验收考核工作。9月21日至29日，由我办牵头，组织财政、审计、扶贫等相关部门对7个工程施行单位进展验收考核。考核程序按照：⑴听取汇报、⑵查阅材料、⑶反响意见三个步骤分别对各工程施行单位进展验收考核。在验收考核过程中，对各施行单位从培训(施行方案、计划、过程)到转移(输送培训人员)每一个环节都认真细心肠作了检查，指出了存在的征询题，提出了整改意见，通过验收考核各施行单位都较好地完成了XX年度工程的培训转移任务:区高级职业中学加强与昆明市农校、江苏省电子工业学校、苏州、上海、东莞、深圳等地的企业采取校校联办、校企联办的方式培训转移，对输送到深圳伊仕达、米奇等电子厂的务工人员，每批派2人驻企业追踪治理，两个月换一批治理人员;青岗岭乡以煤矿、砂石料厂等培训转移;大山包乡以建筑企业、效劳业、花椒、魔芋深加工培训转移;盘河乡以建筑业、煤矿业培训转移;北闸镇以华益贸易公司、砂石料厂、三艾磨芋厂等企业培训转移;区残联与浙江诸暨市袜子缝头厂区残联组织对浙江诸暨市袜子缝头厂、昆明森虎工贸的残疾务工人员中秋节慰征询，遭到务工人员的热烈欢迎。昆明森虎工贸、昭通市永孜堂制药等企业培训;区妇联以夜校方式就地培训转移。10月下旬，我办与7个工程施行单位接受了区审计局派出的审计小组，对XX年度**区贫困地区(示范基地)劳动力培训转移工程专项资金的拨付与使用情况进展就地审计，审计结果符合财经法规的规定，通过审计。(四)积极开展维权效劳工作。上半年，结合《劳动合同法》的普法宣传，区内维权主要做了两件事，一是与区妇联一道在永丰镇三甲村、旧圃镇旧圃村组织了培训宣传活动，培训务工人员500余人，散发各种材料一万余份;二是与区人劳局一道，在体育馆前举行《劳动合同法》讲解宣传活动，对《劳动合同法》的摘要进展现场广播，散发《务工守则》5000余册，《劳动合同法》的摘要材料XX0余份，发放宣传日历10000份。区外维权围绕“建站设点”开展工作。“建站”确实是，4月20日，区政府在驻昆办加挂“**区驻昆对外劳务联络工作站”牌子，原驻昆办主任兼工作站主任，新调一名专职人员到工作站工作，工作站制定了工作职责;“设点”确实是，二月初，随着外出务工顶峰的到来，我区在积极组织劳务输出的同时，高度注重在输入地建立劳务维权联络点的建立。首先与福建省莆田市荔城区、秀屿区两区政府建立了长期的劳务伙伴合作关系，荔城区派一名副科级干部在我区挂职，负责联络劳务输出，特别是在输入地的维权工作;秀屿区就业局合作承诺中，维权工作也摆在...
