最新格式：组织部长四风对照检查材料个人对照检查材料（20XX年6月）xx县委常委、组织部部长xx第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，通过领导点、同事帮、群众提、个人找、集体议，认真查摆自身在“四风”“两问题”“一薄弱”等方面存在的突出问题，与县四大班子成员、县直部门和乡（镇）主要负责同志、党员干部群众代表谈心谈话xx人次，征求意见建议xx条，其中“四风”方面xx条，主动认领班子问题xx条。现对照检查如下：一、遵守党的政治纪律，贯彻落实中央八项规定和区党委“约法十章”“九项要求”、转变作风方面的基本情况（一）遵守党的政治纪律、坚定政治立场方面能始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，加强党性修养，严守政治纪律，始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。对照查摆，还存在以下问题：一是政治学习不主动。仅满足于县委理论学习中心组学习，平时主动学习中国特色社会主义理论不够，理论水平有待提高。二是政治敏锐性不强。对xx县反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，对所包乡镇维稳工作督导不多，对基层薄弱监管不力，只满足于日常的维稳值班。三是民主集中制执行的不好。对分管的组织编制工作有“一言堂”现象，有时安排工作直接拍板，征求意见少。特别是在涉及干部调动、培训或调整时，有时在简单征求分管副部长意见后，就直接向县委分管领导汇报，讨论酝酿不充分。（二）贯彻落实中央八项规定和区党委“约法十章”“九项要求”方面一是思想认识不到位。中央八项规定和区党委“约法十章”“九项要求”出台后的一段时间里，自己对这些制度能否坚持执行下去没有信心，持观望态度，认为是一阵风，不必当真。二是有违反规定的行为。在中央八项规定出台之前，有时候与单位干部职工聚餐时，存在用公款大吃大喝的现象；偶尔第1页共7页也存在公车私用、公车私驾的现象。对几个问题作说明：办公室在xx县的临时办公地点、面积大约8平方米，住房是单位的周转房、面积约70平方米，不存在超标现象。妻子xx是地区一小教师，女儿xx在xx地上学（初中二年级），均没有参与经商或办企业现象。我与妻子共同购有2套商品房：2005年在xx县购有一套商品房，面积156平米，总价约14.5万元；20XX年在xx地按揭贷款购有一套商品房，面积69平米，总价约63万元。我本人没有出入过私人会所，也没有接受和持有过私人会所会员卡。在此也郑重承诺，绝不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡。工作中不存在把作风建设同推动改革发展相对立，消极对待作风建设新制度及“为官不为”的问题。二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面一是工作不实，好做表面文章。如抓基层党组织建设只重安排部署，深入基层具体指导少，检查落实少。特别是，有些村一级组织还十分薄弱，制度不健全，制度只是挂在墙上，没有落到实处。工作中，只是关注县城附近几个条件比较好的村居，如：xx村、xx村、xx村、xx村等，认为只要抓好这些村居，能应付上级检查就够了。二是作风不实。很少深入基层，即便下去也是摆样子、走过场，不解决实际问题，特别是在下基层中，深入村户少，与群众同吃、同住、同劳动更少。三是理论学习浅尝辄止。抱着实用主义态度，缺乏系统性，学用脱节。（二）官僚主义方面一是有官气、有架子，有时批评干部不讲情面，简单粗暴。对干部不遵守组织纪律、不履行组织程序、不按规矩办事的现象非常反感，遇到这类干部往往在批评、谈话时比较严厉，语气会比较生硬，态度会比较暴躁，从而伤害了个别同志的感情。二是关心干部职工不够。对干部职级待遇关心不够，特别是政法系统、乡镇干部、选派村支部书记、驻寺干部的职级待遇上关心不够，20XX年没有开展过全面的干部考察。对干部的生活关心不够，尤其是对驻村、驻寺干部，仅在20XX年对正科级以第2页共7页上寺管会走了一遍，近两年就去的少了；对驻村工作队也只是根据县里的统一安排才会到村里去，不会主动深入。对驻村、驻寺干部的工作、生活状况了解一些，但没有解决的办法和措施；对个别家庭困难的干部照顾不够，在干部请销假上管得较死，有时不留情面。三是对基层干部群众的服务意...
