最新党委书记述职报告两篇【一】按照中央、省、市、县委要求，现将我一年来履行党建“第一责任人”职责、抓基层党建工作情况报告如下：一、履职工作特色和亮点一是明确责任，严格落实从严治党新要求。认真履行管党责任。由我负责总抓全局，其他成员配合抓，实施党委成员抓党建带队伍ab岗配合机制，落实班子成员党建联系点和月例会制度。把抓党建主责层层落实到每一名党员领导干部身上。全年专题研究党建12次，召开部署推进会4次，组织专项检查3次，直面约谈干部70多人次。抓制度建设。完善了镇党委议事制度、镇村组干部管理办法等制度，推行周一例会、周五汇报制度，全面推行镇机关中层干部竞争上岗，全镇形成了“心中有党服务大局、恪尽职守激情干事”的良好氛围。抓干部教育管理。坚持每年对各村班子运行情况进行一次综合研判，发现问题及时纠正，对问题突出的干部进行教育或者调整。全年进行集中作风教育整顿4次，举办镇村干部政策、业务培训班4期，产业技能培训会6场，累计参训4250余人。扎实开展党的群众路线教育实践活动，抓好整改落实。共查找党委班子“四风”问题16条，班子成员122条，具体工作意见121条，镇党委和41个支部班子共整改243项。二是完善机制，狠抓制度建设和规范化运行。狠抓后进支部整建。我带头驻村，对黄池、凤凰两村实行一村一策逐一整建，共召开党员群众会议37场（次），收集意见建议61条，完成整建任务41项，完成基础设施投资2300余万，两个后进村全部达标。抓好村“两委”换届工作。对各村的村情民情、班子状况进行了全面摸底，掌握了各村换届情况，完成20个村换届前期财务清理公示，信访问题落实了稳控责任，并确定3个重点村和2个届试点村，实行一村一策，严格按程序步骤抓好落实。认真落实“一岗双责”职责。加强村监委会建设和职责履行，落实“四议两公开”等民主管理制度。实行镇级财务领导联合审签制度和镇纪委全程参与项目建设监督纪实制度。第1页共8页全年共查办党员违纪案件4起，给予党纪处分4人，警示训戒6案6人。三是注重创新和激励保障，加快服务型党组织建设。狠抓农村基层党组织建设。推行党建创新网络化便民综合服务模式，投资800余万元新建了高土坝、拱桥、孙家沟等4处便民服务大厅，建成11个村级组织活动场所，配套了健身器材、文化娱乐设施，推行村干部坐班制和服务带班制度。选派20名党员干部担任“两新”组织党建指导员，星级创建率及非公企业党组织覆盖率均达到100%。推行一线工作法。把党委会开到村组、院落，现场解决群众诉求，解决群众困难31件。为20个村选派了农村工作经验丰富的第一书记，为民承诺办实事73项。统筹推进“升级晋档”活动。打造市县“美丽西乡”示范村7个，成功筹办了全省农村环境综合治理现场会。高土坝村被评为为市级升级晋档示范村，拱桥村、孙家沟村、大歇村被评为为县级升级晋档示范村。强化保障机制。及时全额兑付了村级党组织党建工作经费和村干部报酬，完善党内关怀和结对帮扶制度，表彰奖励了一批先进基层党组织和优秀党务工作者，激发了党员队伍活力。二、存在的主要问题及原因一是对履行党建责任人职责认识不到位。对党建工作仍存在片面认识，履行责任制的内在动力不足，没有投入足够的时间和精力研究、谋划、部署。一定程度上忽视了对党员干部队伍的教育管理，对镇村干部队伍中存在的不敢担当、挑肥拣瘦等不良风气纠正不够，个别镇村干部工作纪律涣散，工作推动不力。村党组织书记、村主任的年龄结构失衡，农村党员干部的整体素质有待进一步提高。55周岁以上的支部书记占50%，而40周岁以下的仅占15%。二是在党建促发展的有机结合上显得乏力，抓落实的力度不够。我在履行党建第一责任人职责中，没有充分调动干部攻坚创业的积极性，没有及时教育干部廓清抓党建与发展相辅相成的关系，对党建工作安排的多、提要求多，但深入到基层支部直接抓，对村级党组织负责人履行抓党建工作职责的督导不够，部分支部组织生活、“三会一课”制度坚持不好。第2页共8页三是监督措施不完善，考核运用不充分。我在围绕履行党建工作责任制中，虽然建立健全了一系列制度，但缺乏及时有效的监管，存在强考核、弱问责的情...
