办公室工作参考总结-2021劳动就业办公室年度工作参考总结范文一年来在劳动就业办公室、劳动和社会保障局的正确领导下，我们把增加就业改善民生，加强社会治理和提高公共效劳，全面履行政府给予我们的职责任务抓紧抓实。我们建立了就业工作领导责任制，将各项任务指标层层分解，落实到每个同志。做到工作责任到位、政策落实到位，资金投入到位，措施保证到位。把促进就业再就业的着力点放在制定就业规划，引导和调理劳动力供求上，健全劳动力市场体系，依法维护劳动力市场秩序。对特别困难对象施行就业援助，改善就业环境，提高就业效劳。加强劳务培训基地建立，开展多层次、多方式的就业培训。改善农民工进城就业环境，积极开展有组织的劳务输出，努力探究建立城乡一体的劳动力市场，为要求就业的人员提供高效效劳平台。截止年底各项任务目的均超额完成任务。城镇新增就业人数，城镇登记失业人数，城镇下岗失业再就业人数，其中：困难群体再就业人数，开发公益性岗位人数，创业培训再就业培训人数，新增农村劳动力输出人数，其中新增农村劳动力输出人数，参加失业保险人数，失业保险基金征缴收入万元，新开展劳服企业家，现有劳服企业家。较好的处理了事关人民群众切身利益的就业征询题，维护了社会稳定，促进了经济开展。按照局里下达的年各项工作任务指标，我们做了详细的安排部署，明确分工、强化责任，任务指标量化到每个人，构成了“千斤重担大家挑、人人头上有指标”的目的治理格局，加强工作协调，亲切配合，构成合力，确保把各工程标任务和工作措施落到实处。按照工作考核标准我们制定了系统的效劳计划，建立并施行了公共就业效劳制度，实行求职登记、职业指导、职业介绍、档案治理、社会保险关系接续“一站式”就业效劳机制。定期举办供求双方招聘洽谈会，制定公益性就业岗位开发计划，对困难就业群体进展动态治理，落实零就业家庭困难职工安置就业。集中力量、高标准、高质量地确保各项治理制度和计划任务的施行。今年来，我们先后学习了中心举办的大型招聘活动及人力资源市场针对困难女职工举办的招聘现场会，学习交流了劳动力资源开发治理和安排就业的成功经历，研究人力资源信息交流的渠道和方法，为人力资源供需双方搭建合作对接平台。努力开发就业岗位，为我市下岗失业职工的安置积累经历。调查了公司、公司等多个用人单位。在就业效劳中心举办了次现场招聘活动，推荐安置了人从事挡车、检修、制造、销售、财会、治理等工作。给*等单位办理了招用人员手续人。办理求职登记人、政策征询、职业指导等达余人次。公益性岗位安置，按照年初下达的任务目的，把困难群体和下岗失业人员的生活征询题落实到位。我们主动联络园林处、环卫处安置了名“”人员和下岗失业职工，从事修剪草坪、树木浇水养护及清扫城市街道卫生等工作。档案治理工作严格按照《档案法》、《企业职工档案治理工作规定》标准治理企业职工档案。月份我们起草了《进一步落实(企业职工档案治理暂行方法)的通知》，并下发给各乡镇、市直各部门和各企业单位。结合*政发[]号文件精神，进一步加快企业职工档案的移交治理工作。目前治理档案卷。为了更标准的治理档案，我们先后到组织部档案室、人事局档案室、档案局档案室进展参观学习，把各项规章制度，从搜集、分类、编排、装订、查阅、调档、转递等各个环节进展了认真详细的记录，回来后制定出台了《*市职工档案查(借)阅制度》和《档案工作人员职责》。对我们的档案科学化、标准化的治理起到了积极的促进作用。认真准确地为每一个职工录入完好、真实的档案记录，并做好档案记录的维护工作，实现职工个人档案与就业再就业、养老、医疗、失业等各项社会保险一条龙式的治理体系。如此既能有效的保障职工的合法权益，为各项劳动保障工作提供可靠的信息，充分发挥劳动保障部门的效劳职能，为企业减轻负担，提高办事效率，同时杜绝档案材料作假等现象的发生。全年职工档案查(借)阅、复印材料、开具学历证明、退休提档、档案转递达多人次。再就业优惠证发放工作进入第三年，也是国家实行再就业优惠政策的最后一年。按照文件规定，截止到年底不注册工商营业执照的下...
