2022年度基层团组织书记述职报告汇编（12篇）目录2022年度基层团组织书记述职报告（镇团委书记）12022年度基层团组织书记述职报告（镇团委书记）32022年度基层团组织书记述职报告（乡团委书记）42022年度基层团组织书记述职报告（乡团委书记）52022年度基层团组织书记述职报告（乡团委书记）62022年度基层团组织书记述职报告（乡团委书记）72022年度基层团组织书记述职报告（中学团委书记）82022年度基层团组织书记述职报告（职业高中团委书记）92022年度基层团组织书记述职报告（乡团委书记）102022年度基层团组织书记述职报告（乡团委书记）112022年度基层团组织书记述职报告（乡团委书记）122022年度基层团组织书记述职报告（中学团委书记）132022年度基层团组织书记述职报告（镇团委书记）【工作成效】一是坚持思想引领。积极开展主题团课活动12次、宣讲党的十九届历次全会精神和二十大精神学习以及习近平总书记在中国共青团成立100周年大会上讲话精神12次。二是坚持从严治团。2022年以来共发展团员5名、推荐优秀团员青年作为入党积极分子85人，作为党的发展对象11人；完成组织关系转接146人，团组织关系学社衔接率达100%。积极推进“青年之家”阵地建设，打造镇级机关和12个（村）社区团（总）支部青年之家站点共13个。三是坚持围绕中心。积极开展青少年爱国主义教育系列活动，组建镇级青年讲师团队伍开展主题式、互动式宣讲，组织开展“三农”政策宣讲、创业分享交流座谈会、创业培训等活动，摸排申报创业就业担保贷款11人金额超220万元。四是坚持服务为先。建立志愿队伍13支，实名注册志愿者超过5300余名；2022年，组织开展志愿者活动20余次；推进“万名团干上讲台”工作，助力输出务工团员50余人；协助实施好“希望工程1+1幻方助学计划”和东润启航奖学金发放等工作，受益中、小学生13人。【主要不足】团干部队伍建设亟待完善，团员发展程序执行不严格，团员档案管理存在弊端，团干部在学习贯彻最新理论、政策、方针等方面先锋模范作用不明显；团员发展程序执行不严格，团员档案管理存在弊端，档案流失较为严重；缺乏学习主动性和自觉性，欠缺务实精神，部分基层团组织较为软弱涣散。【下步打算】构建党团共建大格局，把团建工作纳入“大党建”格局，建立完善有关党建带团建的制度与机制；加强共青团组织服务能力建设，把服务青年工作推向新的广度和深度；加强理论武装建设，从理论和实践两方面，落实共青团的团干部教育培训制度、走访调研制度等；依托“青年之家”阵地，搭建青年交友联谊平台，畅通青年联系渠道，畅通青年发展路径，扩大青年朋友圈；围绕党政大局开展工作，把团的工作纳入镇村工作规划和目标管理，重点解决团委书记的工作是“为了谁”的问题，用实际行动坚持青年立场，支持青年工作。2022年度基层团组织书记述职报告（镇团委书记）【工作成效】一是积极开展“喜迎党的二十大永远跟党走奋进新征程”系列活动、紧扣学习宣传贯彻党的二十大这条主线组织团员青年认真学习了党的二十大精神，不断深化青少年理想信念教育。二是引导农村青年开展微花园、微菜园、微果园的“三微”行动，坚持走经济发展、生活富裕、生态文明的可持续发展道路。三是2022年完成发展团员10名，从团员中推优入党3人，积极申报各项助学奖学金，共15名小学生得到华能澜沧江水电职工爱心扶贫基金华能助学金，5名中学生得到东润启航奖学金助学；2022年4月荣获普洱市“五四红旗团委”称号。四是广泛宣传创业贷款相关政策，助力青年家庭发展产业。带领农村青年积极参与农村文化事业、宣传农村政策法规、传播农业科技知识的主阵地，年内在农家书屋开展活动50次；充分发挥团组织的优势，认真抓好团员青年的思想教育工作，开展了丰富多姿多彩的如爱国主义教育、法制教育、文化教育、艺术教育、基础文明养成教育、团知识教育等一系列活动。【主要不足】团联系青年、服务青年的手段和渠道不多，服务青年的载体还不能满足青年需求；农村团支部基础薄弱。持续、稳固、活跃的运行机制尚未形成，对服务对象不能做到全面覆盖，在深化服务、持续引导方面下力气不够；联合开展活动的次数不多，对于资源的...
