2022年度干部个人述职报告根据要求，现将一年来个人履职情况报告如下。一、加强思想政治历练，提高履职能力一年来，我始终坚持把政治建设摆在首位，把学习贯彻党的创新理论作为思想武装的重中之重。一是深入学习领会党的XX大精神。认真收听收看党的XX大开幕会，及时研读党的XX大报告，认真参加学习贯彻党的XX大精神中央宣讲团报告会、省政府主要负责同志党的XX大精神宣讲会、XX省年轻干部加强党性修养和党风廉政建设专题培训班，带头到挂钩村和组织系统宣讲党的XX大精神2次，参加市委理论学习中心组集中学习17次，主持部务会“第一议题”学习22次、部机关理论学习中心组集中学习15次，在深学细悟中感悟思想伟力、汲取奋进力量、铸牢理想信念始终坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是严守政治纪律和政治规矩。严格遵守D章党规党纪，严格落实《中共XX市委常委会关于坚定维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导的若干具体规定》，把令行禁止作为重大政治原则，防止“七个有之”，做到“五个必须”，践行“五个带头”要求，时刻做到党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，参加市委常委班子民主生活会3次、部机关民主生活会3次，以普通党员身份参加党员大会6次、支部主题党日12次、组织生活会2次，自觉加强党性修养。三是践行“两个革命”提升履职能力。带头践行“作风革命、效能革命”，严格落实一线工作法，今年以来深入基层一线、重点项目一线、生产车间一线实地调研73天，走访村组240个，结合实际制定了党建、干部、人才系列文件7个，召开现场推进会26场次，帮助基层和企业解决实际困难5件。政治素质个人自评为“好”。二、狠抓主责主业落实，以高质量组织工作服务高质量发展一年来，我始终坚持把组织工作放在发展的大局中去思考和谋划，向中心聚焦、为大局聚力，以高质量组织工作服务保障经济社会高质量发展。一是抓思想强引领，为高质量发展凝心铸魂。持续加强党的创新理论武装，制定《关于开展“学习XX大、建功新时代、建设新XX”活动的通知》《关于全市各级党组织和党员干部学习宣传贯彻党的XX大精神的方案》等，组织全市基层党组织开展集中学习7000余次、专题研讨8100余次，举办“学习贯彻党的十九届六中全会精神及省第十一次党代会精神”专题研讨班对1062名市管干部、6710名科级领导干部全覆盖培训，持续深化“心向北京·拥护核心”“党的光辉照边疆·边疆人民心向党”等主题实践，习近平新时代中国特色社会主义思想始终成为XX党员干部的思想之旗、精神之魂。二是抓基层打基础，为高质量发展固本培元。接续实施“基层党建质量深化拓展年”，积极融入全省“一带四区”总体布局，构建“一地两带五区”基层党建布局，着力推进抓党建促乡村振兴、基层治理、强边固防等，组织开展基层党建“大比武”“擂台赛”282场次，形成县与县、乡与乡、村与村、部门与部门之间互看互学、互促互进的浓厚氛围全年在全省各类党建会议上交流展示工作经验9次，全市所有村集体经济收入突破10万元、村均达23.6万元，“双提升”行动综合教学排名连续2年居全省第一，边疆党建长廊建设热度赋分居全省边境州市第一，XX基层党建在全省基层党建版图中辨识度不断擦亮。三是抓队伍强素质，为高质量发展聚合力量。圆满完成市县乡人大、政府和市县政协换届，一体推进市总工会等9家群团组织和2家高校换届。常态化开展蹲点调研，对24家单位逐班子逐人进行分析研判，强化调研成果转化运用，从疫情防控、乡村振兴、项目建设等一线提拔和进一步使用干部85人。抓实年轻干部培养，选派200多名年轻干部开展“上挂下派”挂职锻炼，遴选13名市直机关、县（市、区）优秀年轻干部“双向”交流任职。组织召开市管职级干部作用发挥部署会，选派60多名市管职级干部参与重大项目协调、驻企服务等中心工作。组织全市基层党组织积极开展“争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动，全市干部队伍精气神明显提升。腾冲市清水镇被表彰为全国“人民满意的公务员集体”，有3人和2个集体分别被省委、省政府表彰为XX省第七届“人民满意的公务员”“人民满意...
