2021年工作参考总结-上半年工作参考总结「精选」20xx年上半年工作总结20xx年是北城医院具有历史意义的一年。通过一年多的精心预备，我院与20xx年x月顺利搬迁新院区。在新的历史方式下，护理部紧紧围绕在院领导四周，结合本院实际情况，不断调整工作思路，参考上级医院老师的指导建议，制定了一些实在可行的方案。通过大家的共同努力，获得了一定的成绩。因此，也有工作中的缺乏。现将下半年工作内容总结如下：一、标准护士行为，提高效劳认识。护士着装整洁，端庄大方。佩带胸牌和发网、淡装上岗。开展了一元钱活动、感动式效劳和微笑效劳活动，提高了大家的效劳认识和主人翁认识，使病人满意度得到不同程度的提高。二、全面提高护士素养针对我们护理队伍年轻化征询题，狠抓护士素养教育。全体人员从零做起，对根底护理知识进展了全方位学习和考核。每位护士自购《根底护理学》书一本。分别在五月份进展护理根底知识摸底考试一次。七月考试前五章，九月考试六-十一章，十一月考试最后几章。每次考试优秀人员进展了奖励，对不及格人员都进展了补考。使大家系统的对根底护理知识进展了掌握，并获得了特别好的成绩。在技术操作方面分别对吸氧、吸痰、密闭式静脉输液、心电监护使用、简易呼吸气囊使用进展了培训和考核。通过大家操作技术的提高，大大提高了临床护士的抢救技能。护士抢救病人从不敢参与到主动参与，从不会使用仪器到可以有条不紊的按抢救程序进展。三、标准护理文书进一步标准了护理文书的书写，按照卫生厅《山东省护理文书书写要求及格式》的要求，组织护士长进展学习和讨论，对书写的细节进展了标准，每月对环节病历和终末病历护理部进展抽查，每月组织护士长对本科室终末病历进展全面检查一次，觉察征询题及时纠正，使护士的书写水平不断提高，以确保病案材料科学、完好、真实。新开展了危重病人护理记录单、新入院病人护理评估单、手术患者交接单，转科病人交接单、手术患者平安核查表、一级护理床旁观察单，心电监护记录单等新的护理文书，增加了护理书写内容，提高了大家的法律认识，使病历质量得到提升。四、提高护士长治理水平针对我院护士长都是今年新上任的护士长，治理经历缺乏征询题。邀请济宁市人民医院护理部主任为我们进展了护理治理技能培训，并带着护士长到济宁市人民医院进展参观学习。我们医院也对护士长治理作了培训。护理部每周五召开护士长会议，总结本周工作内容落实情况，觉察征询题及时处理，并布置下周工作内容。护理部按照护士长需求下到科室，理解科室内容，按照科室实际情况，给护士长出谋献策，做好护士长参谋。五、做好护理人力资源治理针对我院实际情况，护理队伍人员严峻缺乏，新进护士多，结婚，生育请假多的征询题，为确保临床工作的顺利进展，护理部屡次和人事科、院长联络，在5月、6月、8月、12月进展了5次护士招聘，共招收新护士35名。并对新入职护士进展了严格的考核和岗前培训。并屡次进展了人员调整。各科室工作有条不紊。六、完善各项制度，标准科室材料夹。护理部陆续修订了护理核心制度，护士岗位职责、护理治理工作制度、临床护理治理工作制度、手术室治理工作制度、护理工作流程、各科室应急预案及流程。充实各科室文件夹内容，为申请二级医院做预备。七、加强质量治理，表达护理质量持续改良护理部对全院护理质量每月有计划的进展检查，并对各项检查结果进展总结分析。每月选出优秀科室两名，并对优秀科室进展了100元奖励。针对检查觉察的征询题在护士长会上进展缘故分析，并提出整改措施。上周的征询题作为下周的重点监视内容。优秀科室：7月：1、外二2、外一、妇产科8月：1、内一2、南急诊9月:1、妇产科2、康复理疗科10月：1、康复理疗科2、北外科11月：1、康复理疗科2、北内科八、标准护士行为，提高护理质量。六月份济宁市人民医院护理部主任焦主任在本院督导工作。在焦主任的指导下，我院逐步对抢救车、护士站、病房治理、医院感染、护理床旁交接、医生护士早班交接、护理工作流程、各班护士职责及工作流程、危重病人护理记录单书写等做了详细标准。在内一科成立了样板科室，标准一月后由新院区所有科室参观学习。...
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