财务会计部职位说明书编制日期审核日期批准日期修订记录日期修订状态修订内容修订人审核人批准人第2页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共12页目录一、部门结构图................................................................................................................................................3二、本部门人员能力素质结构表....................................................................................................................3三、职位说明书................................................................................................................................................411））财务会计部主管会计............................................................................................................................522））财务会计部出纳....................................................................................................................................733））财务会计部项目会计............................................................................................................................944））财务会计部项目出纳..........................................................................................................................11第3页共12页第2页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共12页财务会计部职位说明书编制说明：1.本职位说明书由员工本人和主管上级共同拟制，经员工确认、主管上级审核、公司人力资源部审批后执行，作为员工工作指导、公司人力资源管理的基本依据2.当工作内容、工作环境变化时，职位内容应及时修改和完善一、部门结构图二、本部门人员能力素质结构表类型素质或能力项目（等级：1-5）主管会计出纳项目会计项目出纳业务能力掌握本职位工作需具备的专业知识和技能，能有效地发现问题并及时加以解决。4444学习能力掌握本职位工作需具备的专业知识和技能，能有效地发现问题并及时加以解决。3333创新能力善于学习，能总结经验教训，吸取他人的长处，接受新知识，注重自我提升。3333协调能力在工作中不断提出新设想、新方案，改进工作方式和方法，具备开拓新局面的能力。4333第4页共12页第3页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共12页沟通能力与人融洽相处，在人际交往中能随和大度，有效化解冲突。具有与上司、下属、客户保持友好关系的能力。4444公关能力能根据表述内容和沟通对象的特点采取适当表达方式和技巧；在人际交往中，能通过各种途径和线索准确地把握和理解对方的意图，抓住关键信息，作出恰当反应；具有使他人接纳自己意见和建议的能力。3333适应能力采取恰当的方式与媒体、政府部门及公众沟通，以达到预定的目标。3333决策能力能根据不同的环境和条件及时调整自己的心态和工作方法，在新工作环境中能很快胜任工作，采取相应变通措施。3333三、职位说明书第5页共12页第4页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共12页1）财务会计部主管会计1.基本资料职位名称主管会计职位编号所属部门财务会计部岗位定员直接上级财务总监职务序列直接下级无管理幅度无发展通道财务总监2.职位目标2.1在财务总监的领导下，负责财务核算体系和报表的设立及维护工作，并协助完成税务管理及会计档案管理工作。3.工作联系3.1内部联系：各部门；3.2外部联系：税务部门、会计师事务所、审计事务所、相关政府机构。4.职责权限序号工作职责及权重工作描述1通用职责20%1)根据部门计划的安排，完成相关的工作；2)参与公司、部门组织的培训工作；3)参与公司的绩效考核工作；4)负责完成主管领导交办的任务；5)定期向主管领导汇报本职工作的情况。2财务制度与会计核算50%1)负责制定和完善公司各项会计制度，规范公司财务管理，防范财务风险；2)负责会计文书、会...
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