第1页共4页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共4页保供部运输主管职位说明书一、职位概述职位名称运输主管职位编号08所属部门保供部职位级别直接上级保供部经理定员人数1人直接下级司机、维修工二、职位职责1．职责摘要在保供部经理的领导下，负责生产运输的管理工作。2．职责说明1)负责根据生产作业计划拟订生产运输计划，经批准后实施；2)负责拟订运输车辆的保养、维修计划，经批准后实施；3)负责制定驾驶员安全教育计划并具体实施；4)负责协助办公室后勤主管处理厂区内行车事故；5)负责制定下属的内部专业技术培训计划并组织实施；6)负责对下属的考核；7)负责车辆年检工作的具体实施；8)负责监督驾驶员驾驶执照的审验；9)负责完成上级领导临时交办的任务。第2页共4页第1页共4页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共4页三、任职资格1、年龄30岁以上2、专业要求运输或相关专业3、性别不限4、特殊资格要求5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)技能技能要素要素最高分职位要求分技能要素要求描述价值观团队精神54需在多种工作组内积极投入工作，并解决较为复杂的矛盾问题知识最低学历要求52职高或中专专业知识53具备的专业知识能够改进和提高本专业技术、业务范围内的工作行业市场知识52了解一些工作经历53有3~5年的相关工作经历表达沟通能力53准确清楚地表达并能争取共鸣第3页共4页第2页共4页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共4页技巧决策能力53能独立对简单的工作做正确的决策计划能力54需对公司或部门有周密完善计划，并且能根据环境需要做出调整创新能力53能够利用内部和外部的信息进行创造性的思考，并创造性地完成工作人员管理能力53能公正评价人员的工作绩效和潜力，并能进行人员激励和指导组织能力53有组织才能，若交给任务，能组织人员完成解决问题能力53能在较复杂的环境下解决本职工作范围内的一般性问题谈判能力53具有谈判经验，掌握谈判技巧，能简单严谨地表达自己意思计算机技能53能熟练地掌握计算机的多种文字和图表处理的工具外语能力51不要求第4页共4页第3页共4页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共4页
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