目录1、2022年女工工作总结2、领导班子年度工作总结3、住建局2022年“谁执法谁普法”履职述职报告4、农村发展党员工作情况汇报5、某局党委向市巡察组2022年工作汇报6、XX镇依法行政工作总结7、XX县2022年法治政府建设工作情况报告8、XX市交通运输局2022年普法责任落实情况的总结9、2022年公司党组织书记抓党建述职报告10、XX区接待办公室2022年度工作情况报告11、2022年乡镇党务专干个人工作总结12、县行政审批服务局局长述责述廉报告13、学校领导班子工作总结14、社保局年度工作总结及下年工作计划15、2022年安全生产专项整治三年行动总结16、XX市公积金党组2022年落实全面从严治党主体责任情况报告17、xx区总工会2022年工作总结及2023年工作计划18、XX县林业工作情况汇报19、2022年社区书记年终工作总结20、人民法庭2022年度工作总结21、公司团委2022年工作总结及计划2022年女工工作总结2022年，xxx工会女工委在区总工会和妇联的正确领导下，围绕中心工作和任务目标，着眼全局、立足当下，充分发挥和调动女职工的积极性和创造性，开展了以提高女工综合素质为中心的一系列活动，现将一年的工作总结如下：一、2022年工作开展情况（一）统一思想认识，提高政治站位。积极宣贯彻落实党的二十大精神。公司党委坚持集中与自学相结合方式，组织女职工收听收看党的二十大开幕盛况，提前设计制作横幅、展板，通过党委会学习、三会一课、党委理论中心组学习、知识竞赛等多种方式，学习贯彻党的二十大精神，参与女职工142名，确保入脑入心、学懂弄通。（二）开展法制教育、夯实维权基础。以“三八”妇女维权周为契机，开展普法宣传活动。组织公司及分子公司154名女职工系统学习《女职工权益保障法》《反家庭暴法》《婚姻法》《女职工特殊保护协议》，依托微信群、QQ群等载体转发相关法律的视频，培养女职工的法制观念，增强女职工对法律法规的学习意识和自我保护意识，让公司女职工人人知法守法，事事有法可依。（三）树立宗旨意识，用情用心服务。一是坚持定期带领女工委员、女工代表深入基层单位开展走访、调查，查看有无侵权行为，及时做好问题收集反馈，切实维护女工权益。今年公司为1名患有系统性红斑狼疮女职工申报了困难职工，并积极摸排，为困难职工的建档。二是组织开展“困难女工我牵挂，温情温暖送到家”心理关爱服务活动，对3名一线女职工进行慰问，让一线女职工实实在在地感受到企业的关心与关爱。（四）扎实做好关爱，构建服务体系。根据《关于开展“两癌”筛查摸底登记工作的通知》文件要求，对公司25－65岁年龄段妇女进行摸底登记，组织113名女职工到医院参加“两癌”免费检查，保障女性身体健康。（五）丰富活动形式，展示巾帼风采。一是开展新时代巾帼劳模工匠宣讲活动，学习2022年“最美巾帼奋斗者”先进事迹，鼓励广大员工以敬业勉励自己，学习他们在工作中精益求精、敢于实践的精神。二是以职工书屋为依托，积极开展“玫瑰书香”女职工主题阅读活动和“培育好家风－－女职工在行动”活动，引导女职工多读书、多学习、多交流、多分享。三是开展劳动和技能竞赛活动。公司组织40名女工开展轧花劳动竞赛，对表现优异的女职工进行表彰，提高了员工劳动的积极性。四是配合人社局开展了“女职工产假、女职工劳动保护等权益专项执法行动”的活动，提高女职工法律意识。二、存在问题和不足（一）人员力量有待加强。专职人员比较少，都是身兼多职，工作力量薄弱，常常顾此失彼，处于被动应付状态，职能难以实现。（二）宣传工作覆盖面有待提升。由于各分子公司分布地方较散，宣传、调研工作大多以线上平台、书面形式为主，在宣传覆盖面比较窄，宣传覆盖面有待加强。（三）影响力的辐射有待扩大。工作创新不够，开展单项活动较多，全面、系统项目较少，以点带面辐射度有待加强。三、2023年工作思路和打算（一）加强思想引领，广泛凝聚巾帼力量。定期开展培训，引导公司女职工深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断夯实女职工坚定不移听党话、跟党走的思想基础。（二）加强培养培训工作，提高女工干部能力。开展多层次多形式的学习培训及培养教育活动，...
