2019上海市劳动合同书范本甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：通讯地址：联络人：:联络：甲乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵照合法、公平、平等自愿，协商一致、老实信誉原那么，订立本合同。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：____。期限为：____。(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。(二)无固定期限合同。自____年____月____日起。(三)以完成一定工作任务为期限的合同。详细为：____。二、试用期第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。第三条录用条件为：____。三、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为：____。第五条乙方的工作地点为：____。四、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行____工时制，详细为：____。第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，详细安排为:。甲方应严格恪守国家有关加班的规定，确实由于消费运营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。五、劳动酬劳第八条本合同的工资计发方式为：____。(一)计时方式。乙方的月工资为:____元(其中试用期间工资为:____元)。(二)计件方式。乙方的劳动定额为:____，计件单价为:____。第九条甲方每月___日以货币方式足额支付乙方的工资。第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资酬劳。六、社会保险第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并按照企业消费运营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第十七条甲方应按照本身特点有计划地对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。八、劳动合同的履行和变更第十八条甲方应当按照商定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动酬劳。乙方应当认真履行本人的劳动职责，并亲身完本钱合同商定的工作任务。第十九条甲、乙双方经协商一致，能够变更本合同的内容，并以书面方式确定。九、劳动合同的解除第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同能够解除。第二十一条乙方提早三十日以书面方式通知甲方，能够解除本合同。乙方在试用期内提早三日通知甲方，能够解除本合同。第二十二条甲方有以下情形之一的，乙方能够解除本合同：(一)未按照本合同商定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动酬劳的;(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(四)甲方的规章制度违犯法律、法规的规定，损害乙方权益的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;(六)法律、行政法规规定乙方能够解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方能够立即解除本合同，不需事先告知甲方。第二十三条乙方有以下情形之一的，甲方能够解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严峻违犯甲方的规章制度的;(三)严峻渎职，营私作弊，给甲方造成严峻损害的;(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻阻碍，或者经甲方提出，拒不改正的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效...
