用人单位标准版的劳动合同范本用人单位标准版的劳动合同范本关键词：标准版,用人单位,合同范本,劳动用人单位标准版的劳动合同范本介绍：劳动合同编号：____________“”劳动合同书甲方：（以下称甲方）通讯地址：法定代表人或委托代理人：乙方：________________________________“”（以下称乙方）身份□□□□□□□□□□□□□□□□□□证号码：家庭住址：____用人单位标准版的劳动合同范本详情：劳动合同编号：____________劳动合同书“”甲方：（以下称甲方）通讯地址：法定代表人或委托代理人：乙方：________________________________“”（以下称乙方）身份证号□□□□□□□□□□□□□□□□□□码：家庭住址：_________________________________________________户籍地址：_________________________________________________联络方式：_____________（固定）_____________（挪动）紧急联络人：___________________联络：________________特别声明：甲、乙双方在此声明，保证签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造，欺骗和成心隐瞒的内容，如甲、乙双方以上信息存在虚假内容，那么应各自承担由此带来的法律责任和后果。甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规、行政规章和企业依法制定的、集体合同，遵照自愿、平等、协商一致的原那么，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为处理争议时的按照。第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方在明悉《劳动合同法》及其他法规对各类劳动合同方式定义的根底上，协商同意按以下第___________种方式确认本合同期限。1.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同商定的解除或终止情形出现时即行解除或终止。3.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至工作任务完成时即行终止，以____________________________为标志。第二条假设乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系，试用期限亦自实际用工之日起起算。第二章试用期第三条甲乙双方商定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期工资为：__________。第四条甲方对试用期内的员工，执行月度考核程序，乙方如在任何一次月度考核中未到达甲方录用及考核条件，甲方视乙方的才能情况决定是否终止试用或给予乙方再次培训时机。考核乙方试用期的录用条件，甲方以试用考核表及岗位任职协议的方式向乙方明确，试用期考核表及《岗位任职协议》均为本合同的附件。第三章工作内容与工作地点第五条甲方为适应消费运营需要及合理有效配置人力资源，须对员工的阶段相关工作作出必要的调整。对此，乙方确认已被事先如实告知，并已表示接受。第六条甲方聘用乙方从事_________________________工作内容;甲方可以岗位说明书的方式详细明确乙方的详细工作岗位及岗位工作时间。第七条乙方同意并承诺严格按照《岗位任职协议》的工作岗位、工作地点、劳动酬劳及任职期限等内容，认真履行，完成工作任务，并以此为按照，接受甲方的考核。经考核后，因乙方未到达考核标准的，可视为乙方不胜任所聘任岗位工作。第八条甲方按照实际情况，对乙方不能胜任所任职岗位工作选择以下方式之一接着履行双方权利义务，乙方拒不执行的，按甲方《员工手册》相关方法处理。1.告知乙方不胜任岗位理由，安排乙方参加所任职岗位相关的岗位带教培训或以工代训，该期限为一个月时间。2.告知乙方不胜任岗位理由，中止双方的岗位任职，安排乙方参加所任职岗位相关的非在岗培训，培训合格后接着按《岗位任职协议》商定履行。3.告知乙方不胜任岗位理由，另行安排乙方合理的工作岗位。第九条按照甲方的岗位和行业作业特点，乙方的工作地点为:_________。1.本履行的工作地点为甲方的运营所在地及所辖区域。2.本合同履行的工作地点为：_________________________。3.基于乙方的工作性质____...
