今年的年终工作总结，你可以试试这样写第一步梳理全年1.四字梳理法“纵”：从时间上梳理“横”：从事件上梳理“大”：从大事上梳理“新”：从创新（亮点）上梳理其中，“纵”、“横”是基础梳理，“大”、“新”是上层梳理，真正要写进总结报告的主要是大事和富有创新点的事。2.问题梳理法今年参与了哪些项目？今年完成了哪些课题？今年组织了哪些活动？今年取得了怎样的业绩？建议平时养成记录的习惯，如果平时的工作笔记做得很完善，年底写总结会更省事。尽量将每项工作的完成情况用数字表达出来。3.维度梳理法工作内容：做了什么，哪些是琐事，哪些是里程碑事件。琐事用统计，里程碑事件则重点描述。工作方法：通过怎样的方法提升了工作效率。资源整合：实现了哪些跨部门、跨单位资源的协同。团队协作：在事件中扮演的是什么角色？领导者还是参与者？提供了怎样的贡献？特殊技能：是否有意识地提升自己？（不一定是为了工作，更是为了更全面的自己。）人际关系：认识了哪些有意思、有能量的人？不足之处：针对以上，有哪些不足？去进行对标，找到解决方案。第二步明确思路确定年终总结的3个层次：1.今年工作概况：给今年的工作下一个整体的结论；2.今年工作详情：详细表述你负责的每项工作的结果；3.明年工作展望与计划：明年的预期和大体计划，列出关键事项。第三步明确结构即具体采用哪种框架1.条目式：把材料概括为要点，按一定的次序分为一、二、三等条，一项项地写下去。这种框架条理清楚，但往往欠紧凑。2.三段式：从认识事物的习惯来安排顺序，先对总结的内容作概括性总结交代，表明基本观点；接着叙述事情经过，同时配合议论，进行初步分析；最后总结出几点体会、经验和存在的问题。3.分项式：把做的事情分几类，一类一项地写下去，每类问题又按介绍基本情况、叙述事情经过、归纳经验和问题的顺序写下来。这种方式只有涉及面广、内容复杂的总结才采用。4.漫谈式：如同向别人介绍自己的学习经验，把自己的实践、认识、体会慢慢叙述出来。这种方式多用于对自己亲身经历的事务的总结。第四步明确角度即从哪里写起1.根据工作职能进行总结这是一种最主要的总结角度，常用于年度工作报告，用于对工作进行全面总结。2.根据采取的工作措施进行总结主要用于对某方面的工作进行总结。3.根据工作特色进行总结此种方法常用于专项工作的经验介绍，执笔人不仅需要充分掌握材料，而且还要能从大量的资料中挖掘出闪光点。可以先从原始材料中提炼出特点，再围绕这些特点进行总结。4.根据“关键词”进行总结各种重要会议往往会提出一些新的理念，出现一些热点词汇。合理利用这些热点词汇来总结工作，既可以体现时代气息，又可以提升文稿的高度。5.根据参与主体来总结当某方面工作或者某个重大项目完成后，一般都要召开会议，总结工作，表彰先进。这种场合的总结部分，往往围绕参与该工作的各主体来构思。6.根据解决的问题来总结在总结工作时，针对解决的问题来归纳，往往也会取得很好的效果。用这种角度来总结工作，直接鲜明，能给人留下较深的印象。第五步写作中注意“点、线、面”1.“点”上有重点，有的放矢切忌事无巨细一年工作情况要全部写在一份总结中显然是不切实际的，之所以会出现“流水账”般总结，多是因为无头绪、无重点、无目标，什么都想写进去反而导致泛泛而谈，让读的人读不到精髓，让看的人一头雾水，让听的人昏昏欲睡。总结一定要突出重点，从收集材料中梳理出成绩、查摆出不足，对共同的成绩和不足进行归纳要有的放矢，经验体会要写出“干货”，讲出针对性。若有最精彩的典型事件，要在恰当的位置下笔；有重要意义的工作应适当展开阐述；通过列举创新亮点举措突出带来的积极影响。主观认识不到位会思路混乱，计划制定不合理会脱离实际，跟踪分析不深入会流于表面，所以，一定要提炼出重点，有针对性才能有出彩点。2.“线”上抓延伸，层次分明切忌四平八稳年终总结不仅仅是对本年度工作的简单梳理，既要对照上年目标结合过去看落实情况，亦要立足当下找到成绩查摆出问题，更要展望未来深入分析为应对困难和机遇做好准备。层次分明是关键，在动态中抓延伸，在静态中有棱...
VIP
