农村人力资本溢出问题摘要:我国农村人力资本流动表现为单向的对城市的外溢效应。其现状是规模不断加大，素质不断提高，以非农行业为流入行业,并施行自发流入为主的流动形式。农村人力资本大量向城市溢出，在一定程度上促进了城市经济的发展；但与此同时加大了城乡经济差距，形成了其他一些不稳定现象。针对这一问题，其解决的关键在于优化农村产业结构，并施行投资形式等方案。关键词:农村人力资本；单向溢出；农村经济人力资本是指存在于人体之中的具有经济价值的知识、技能和体力(健康状况)等质量因素之和。20世纪60年代，美国经济学家舒尔茨和贝克尔首先创立了比较完整的人力资本理论，这一理论有两个核心观点，一是在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用；二是人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分。人力资本，比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间，特别是在当今后工业时期和知识经济初期，人力资本将有着更大的增值潜力。因为作为“活资本”的人力资本，具有创新性、创造性，具有有效配置资源、调整企业发展战略等市场应变能力。对人力资本进行投资，对GDP的增长具有更高的贡献率。人力资本是自主创新的核心资本，自主创新能力很大程度上是体现在人力资本存量数量、质量及结构关系上，而如何形成科学的、有利于自主创新能力提升的人力资本结构是有赖于人力资本的合理流动的。人力资本溢出是指由于人力资本流动引起的知识、技能和体力(健康状况)等质量因素从某一区域向另一区域溢出。人力资本溢出的理论基础是人力资本流动理论。关于人力资本流动的研究最早可追溯到古典人力资本理论，而人力资本流动理论是建立在人口迁移理论基础上的，经过几十年的发展，已形成从微观、中观、宏观三个层次展开对人力资本流动的研究。微观层次着重分析人力资本载体的个人决策行为；中观层次着重分析跨国公司关系网络和人力资本流动的动力机制；宏观层次分析国民经济和世界经济结构及国家政策对人力资本流动的影响①。一、人力资本论卢卡斯的人力资本理论卢卡斯在宇泽模型的基础上，建立了人力资本溢出模型。他最早提出了人力资本的外部效应，并在此后，卢卡斯(1988)建立了人力资本溢出的经济增长模型。该模型由两个子模型构成：一个是强调通过“干中学”获得人力资本积累的模型，称之为阿罗(1962)人力资本溢出效应模型；另一个是强调通过学校正规教育获得人力资本积累的模型，称之为舒尔茨人力资本溢出效应模型。经济增长模型表示成：Y=f(K,L,h)=AKβ(uhL)1-①王昌林．人力资本溢出与自主创新能力［J］．2009β。卢卡斯模型将经济分为人力资本生产部门和最终产品生产部门，人力资本具有正的部门间溢出效应，人力资本积累有助于提高最终产品部门的生产率水平。在卢卡斯模型中，溢出效应表现为人力资本积累影响最终产品部门的生产率水平，因此这种溢出是一种部门间溢出，而忽略了人力资本部门内溢出对增长率的影响①。罗默的人力资本理论罗默②(1990)假定存在部门内的知识溢出，提出了一个三部门经济增长模型，在该模型中，经济分为三个部门研究部门、中间产品生产部门和最终产品生产部门。生产投入要素包括四种类型物质资本、非技术劳动、人力资本和技术。罗默的知识驱动模型的一个明显特点是将技术进步直接纳入模型中，同时又将人力资本内生于模型中，用来解释技术进步和经济增长。他认为，技术进步是经济增长的核心，而技术革新是研究开发活动的结果，是由研究部门的人力资本投资活动推动的，因而人力资本是经济增长的根本动力。但是，在罗默的模型中，只有当溢出效应很强时(即当研究部门的生产率水平是人力资本投入和社会知识存量的二阶齐次函数时)，经济增长才是可持续的，这一假定条件过于苛刻。二、我国农村人力资本向城市溢出的现状③人力资本是体现于人身上的知识、能力和健康，是通过教育、在职培训、医疗和保健、迁移等人力资本投资形式所形成的。而改革开放以来我国城市与农村人力资本投资主体存在很大差距，这必然会造成城市与农村人力资本存量的分布不均衡。而随着经济的发展，中国户籍制度改革逐渐深化，对外开放程度不断加大，人力资本在...
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