不应扣除材料的报告中铁一局XX市域久永线土建项目部第三综合架子队、挡土墙防护队多扣材料费请求第三综合架子队队长，副区长、物设室予以核实。一、不该扣除材料：1、刘衙特大桥临建办公室特使用的15张竹胶板打地基基础。2、412X弃碴场挡墙及411X挡土墙所使用发电机产生的燃料（原因：弃碴场挡墙抽水源及用电施工队自行解决）。申请人：汪显周2011年11月18日审核：审批：会签：扣除模板多余使用时间的报告中铁一局XX市域久永线土建项目部第三综合架子队，411X挡土墙防护队，租赁模板扣款时间与实际不符请求第三综合架子队队长、副区长、物设室予以核实。一、不该扣款时间：1、60张15天事由：左侧dk28+110—dk28+140基础变更等待；2、80张16天：事由：右则dk28+110—dk28+160基础变更等待；3、80张27天事由：dk28+280—290变更等待4、60张32天事由。420X挡土墙修补使用。申请人：汪显周2011年12月18日审核：审批：会签：务工时间的报告中铁一局XX市域久永线土建项目部第三综合架子队，411X挡土墙防护务工请求第三综合架子队队长、副区长、负责人予以核实。1、2011年6月5日至2011年6月25日，20天×13人=260（工日），停工原因：420X弃碴场挡墙完工后没能进场一直等待，停工人员：洪运华、王业根、陈彦余、洪运勇、汪显第1页共10页周、胡波、王业宁、王彪、刘荣堂、王兆明、王兆隆、杨小镜、秦明海。2、2011年7月11日至2011年7月25日，15天×13人=195（工日）。停工原因：411X左侧挡土墙dk28+110—140变更等待，停工人员同上。3、2011年9月26日至2011年10月12日，16天×13人=208（工日），停工原因：411X右侧dk28+110—140变更等待，停工人员同上。4、2011年11月17日至2011年12月6日，19天×13人=247（工日），停工原因：411Xdk28+280—290变更等待，停工人员同上。总计停工等待70天×13人=910（工日）申请人：汪显周2011年12月18日审核：审批：会签：第二篇：员工辞退福利不应作为工资薪金项目税前扣除员工辞退福利不应作为工资薪金项目税前扣除有一种观点认为企业按规定支付给职工的解除劳动合同的一次性补偿支出（以下简称“员工辞退福利”）应作为工资薪金项目在税前扣除，其可以在税前扣除，但是不应作为工资薪金项目。员工辞退福利是否作为工资薪金项目正是税收与会计的差异。《企业会计准则第9号———职工薪酬》第二条规定：“职工薪酬包括：""（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿。”因此，员工辞退福利是会计上职工薪酬的组成部分。《企业所得税法》实施条例第三十四条规定。“工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。”从中可以看出，一是条例中的列举不包括员工辞退福利；二是被辞退员工显然已经不是“任职或者第2页共10页受雇”，因此不应作为工资薪金。对此，《企业所得税法实施条例释义及适用指南》解释道。“工资薪金的发放对象是在本企业任职或者受雇的员工""所谓任职或者雇佣关系，一般是指所有连续性的服务关系，提供服务的任职者或者雇员的主要收入或者很大一部分收入来自于任职的企业，并且这种收入基本上代表了提供服务人员的劳动""按照离退休政策规定支付给离退休人员的支出等，这些支出虽然是支出给职工的，但与职工的劳动并没有必然关联，应将其排除在工资薪金支出范围之外。”因此，员工辞退福利属于职工薪酬核算范围，但不属于企业所得税法中规定的工资薪金范畴，而可以作为与生产经营有关的必要、合理的支出，允许在税前扣除。对于员工辞退福利国家税务总局曾有明确，《国家税务总局关于企业支付给职工的一次性补偿金在企业所得税税前扣除问题的批复》（国税函[2001]918号）规定：“企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出（包括买断工龄支出）等，属于《企业所得税税前扣除办法》（国税发[2000]84号）第二条规定的‘与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的支出’，原则上可以在企业所...
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