XX年街道党政领导班子述职报告一年来，在区委、区政府的正确领导下，街道党工委一班人，组织带领广大干部群众，围绕中心、突出重点、强化意识、狠抓落实，圆满完成了全年目标任务，下面我从三个方面总结汇报如下：一、坚持多措并举，切实完成党建中心工作全年工作的指导思想就是以党建工作为中心，抓班子、带队伍、转作风、推动各项工作的开展，实现社会稳定、经济发展、民生改善的总目标。1、从抓学习入手，统一思想、提高认识。集中培训、支部领学、个人自学相结合，机关干部每周五、各支部每月11号组织学习；开展每周学一篇“讲话”，每月读一本好书活动；举办学习笔记展评和演讲竞赛。已完成总书记关于农村工作讲话和“三严三实”理论及有关文件精神的学习，组织机关和两委干部200余人次参观廉政教育基地，接受警示教育。2、从抓整顿入手，建强班子、纯洁队伍。结合学习讨论落实活动，开展“征求意见、改进方法”的专项工作，走访调查100余户群众，重点整治干部中存在的有章不循、工作拖沓的问题。在处置不合格党员工作中，查阅了6年的历史资料，补充完善了0680名党员的档案信息，与17名失联党员回复联系，澄清了24名党员的存疑问题，制定了电话联系在外党员、上门联系病患党员的制度，对5名问题党员进行了组织处理。通过此项工作，开展了发展党员规程的专题培训，完善了7名新党员的组织程序，建立了45名党员预备队伍，确定了14名入党积极分子，发展新党员10名。大力支持大李村下派第一书记工作，制定整顿目标和措施，走访党员和群众，落实办实事计划，赢得群众赞扬。3、从抓作风入手，改善形象、优化服务。抓作风，首先抓住两个环节，一是考评、考核环节，机关和两委干部人人自我评价，查找问题与不足，并接受党员和代表的公开评议，每年进行两次述职述廉，向组织交账；二是抓第1页共4页住监督检查环节，通过党工委往下、党员群众代表往上的监督检查机制，促进干部作风改善。其次，实现三个转变。一是机关风气的转变，通过抓上下班、抓节假日值班、抓公务接待整顿纪律；通过开门办公、信守承诺、限时办结优化服务。二是下乡风气的转变，包村干部能够沉下去，深入群众，解决问题。三是两委干部工作态度的转变，两委干部普遍增强了服务意识，放下了架子，担起了责任。一年来的实践证明，机关和两委干部队伍整体上是能为群众办事的，是称职的，合格的。4、从廉政建设入手，突出责任、整顿纪律。①落实廉政建设责任制全面落实党委主体责任、纪委监督责任，覆盖8个方面、26项内容。党委班子、两委主干、站所负责人层层签订目标责任书54份。②充分发挥廉政约谈作用约谈副职和两委主干32次，对4人进行警示教育，很好地配合了党委主体责任的贯彻落实.③认真开展述职述廉工作党工委对班子成员和两委主干的述职述廉工作，有安排、有检查、有监督，述职报告得到热烈的讨论和认真评议，提出了务实的整改意见和建议。④坚决查办违规违纪案件今年共检查案件线索14起，正式立案6起，结案6起，处分3起3人，其中严重警告2人，警告1人，警告处分的案件向全体党员干部进行了通报。二、坚持以人为本，务实开展村级治理和文明社区创建1、两委干部开展工作的方式方法不断得到改善，形式上更加贴近群众，实际效果更加使群众满意。南郊能够将两委干部坐班制坚持下来，柏口窑书记徐敏学能在自己公司的用工上偏重失地村民，东湖能将全区道德模范请进社区开展首场演讲，就充分体现了这一点。2、卫生整治工作走在全区的前列。今年在抓环境卫生整治工作，特别是村级卫生治理上，办事处的措施得力，检查到位、第2页共4页常抓不懈，各村分工明确、责任到人，使环境面貌变化明显。尤其值得肯定的是机关干部集体植树、各村党员义务劳动等活动，发挥了良好的带动和示范作用。3、民主决策、民主监督的机制不断完善。从今年来看，每月11号的议事例会开的很好，重大事项和重要决策都在议事例会上，得到及时通报和热烈讨论，各种意见建议具有广泛的代表性和深厚的群众基础。正因如此，今年所有的低保、危改、社会救助和村民福利以及公务开支，没有引发一起争议，干部们的民主意识由被动逐步培育成为主动。4、解决遗留...
