镇领导班子对照检查材料**以来，**镇党委班子按照省、市、县委相关要求，通过对照标准自己找、发放征求意见表群众提、开展谈心谈话相互提等方式，深入查找“不严不实”等方面存在的突出问题。先后多次召开党委会专题研究，完善整改措施，积极进行整改，取得了阶段性成效，现将镇党委领导班子对照检查情况报告如下：一、上次专题民主生活会以来的整改情况在党的群众路线教育实践中，我镇党委于**年8月20日召开了专题民主生活会，并通过走访、座谈、广场问政等形式广泛征求意见，我们共梳理出镇领导班子“四风”方面及其他问题28条。针对这些问题，镇党委高度重视，严格按照县委要求，制定了专项整改方案，建立了消号台账，实行消号管理，截止**年底整改到位21条，截止**年4月底整改到位7条。我们主要采取了一下措施：一是认真建立工作台账，班子成员对号入座，逐条认领，逐项制定整改方案；二是进一步夯实责任，细化疏理，明确工作推进责任人和办结时限，每周一报，纳入目标考核；三是积极强化监督，通过开展“百姓问政·公开承诺·履职践诺”等活动，坚持开门搞整改，把整改的问题、目标、措施等进行公示，接受群众监督，确保每项整改措施都能落到实处，对落实不力的清油、后湾、团坪3个两委班子给予了训诫谈话，对整改不到位的3名村干部、2名镇干部分别给予通报批评。目前，我镇党的**的问题整改落实已按照“善始善终、善做善成、取信于民、惠及群众”的基本要求全面完成，取得阶段性工作成果，使镇领导班子自身建设得到加强，领导班子解决自身问题的能力和做群众工作的本领得到提高。二、“不严不实”方面存在的问题及具体表现通过广泛征求意见，认真查摆，镇党委领导班子在“不严不实”等方面还存在不足。（一）“三严三实”方面存在的突出问题及表现1.严以修身方面存在：一是学习风气不浓。班子成员普遍存在被动学习、为学习而学习、做样子给人看的学习方式，理第1页共11页论实践严重脱节，盲目盲从，学非所用，学不致用。比如：个别同志在学理论照抄领导讲话、活动部署，囫囵吞枣，只图数字多；在分管业务工作学习上，翻阅计划安排、工作要点，盲人摸象，哪黑哪歇；在学习交流上，上网下载心得体会，做表面文章，应付差事，一心完成任务。二是服务意识不强。镇党委落实“群众利益无小事”的力度还不够。虽然建立了便民服务大厅，整合了各窗口部门、单位，突出解决了“门难进、脸难看、事难办”的问题，但是班子成员进村入户，“访民生、知民情、解民忧”工作还有差距，在化解主要矛盾、解决遗留问题、对付老上访户方面做的工作还不够。比如，对集镇卫生管理、矛盾纠纷排查调处、水毁道路修复、农村低保评定管理、合疗报销等方面群众反映迫切的问题，解决起来，工作迟缓，还有欠账。2.严以律己方面存在。一是自我要求不严。在工作生活中，个别班子成员有迟到、早退现象，也有在工作较少时，外出转转访问一下、相互聚聚交流一下的想法。比如，个别班子成员对自己要求放松，上班不按时签到，民情日记不按时上缴接受检查统计，不能给干部起到表率作用。二是艰苦朴素弱化。镇党委班子在厉行节约、反对浪费相关规定执行过程中，还存在监管不力，整治不严的现象。比如，机关用水用电不节俭、办公耗材浪费大，电灯不关、风扇电暖器常开的现象还普遍存在；个别班子成员仍存在吃请现象。3.严以用权方面存在。一是民主风气不浓。镇党委班子在重大事项和重大问题研究决策方面，征求班子成员意见不全面，有的班子成员在参与决策中不能充分发表自己的意见和看法，泛泛的发言应付，民主集中制执行不到位。比如，个别班子成员在分管工作上，不征求大家意见，凭经验来处理事务，仓促草率定调子，造成工作部署不科学、不合理。二是担当精神不足。镇领导班子在工作上有畏难情绪，遇到难度大、任务重的工作往往采取保守策略，不积极、不主动、不担当，个别班子成员工作拈轻怕重，遇到困难绕着走，遇到问题不见人，能跑就跑，能躲就躲，嫌吃亏，怕吃苦，乐于当个“太平官”，为官不为，廉而不勤的现象仍然存在。比如，在环境卫生综合整第2页共11页治工作上，认为群众素质差、思想难统一，整治面积大...
