延迟退休年龄新政策：企业销售人员劳动合同二甲方：_________乙方：_________双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。一.协议期间：□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，协议期满，终止劳雇关系(定期协议)。□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方效劳(不定期协议)。二.工作工程：乙方接受甲方的指导监视，从事以下工作：(厨工工作)1.餐点的采购与制备;2.食物的贮藏与治理;3.厨房设备的清洗与整理;4.餐具定期清洗.消毒;5.餐点调配与烹饪;6.分配的清洁工作;7.其它工作。站三.工作地点：乙方于以下地点，担任协议所定工作：1._________(本公司)。2.经协商，甲乙双方同意的地点。四.工作时间：为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮番休息一小时。2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合施行。3.甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方愿意配合施行。五.休假：1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。3.特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。为请假单位。六.请假：1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否那么一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。2.乙方(女性)，分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，按照劳动法相关规定办理。4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。七.工资：乙方工资，见附件(薪资核定表)。2.甲方给付的工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。3.工资的调整，由甲方依薪给制度定。八.退休：乙方接着效劳届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予退休金。九.变更、解除和终止：1.经双方当事人协商一致，本协议可以变更;一方当事人应以书面方式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。2.除法定条件外，双方当事人商定解除劳动协议的条件如下：_________3.除劳动合同期满终止外，双方商定终止劳动合同的条件如下：_________4.本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前_________日与对方协商续订劳动协议。5.解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提早_________个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。十.职业及专业训练：1.提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方应接受适当的训练。方提供专业训练与进修，每次时数超过_________小时以上或补助训练费每次_________元(双方协议)以上，结业后乙方应在原单位接着效劳一年，假设乙方违犯商定，应将补助的训练费退还甲方。十一.工作规那么：甲方依法订立并已公开提示的工作规那么(员工手册)双方有遵守的义务。十二.奖惩：乙方的奖惩依前述工作规那么规定办理。十三.补充与附件：本协议一式两份，双方各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙双方协商决定需要补充或修正的，书写《修正意见书》一式两份(经甲、乙盖章签字，各存一份)，做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。理：1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进展解释。2.本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商处理，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按以下第_________种方式处理：(1)提交_________仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________委托代理人(签字)：_________委托代理人(签字)：_________：_________：_________：_________：_________签订地点：_________签订地点：__________________年____月____日_________年____月____日【企业销售人员劳动合同(二)】甲方因业务需要聘...
