县人社局工作总结报告20xx年，在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的正确指导下，我局围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在促进和服务全县改革发展稳定的大局之中，创新工作机制，认真履行职能，顺利完成全年各项目标任务。现总结汇报如下：一、齐心协力、开拓进取，主要指标任务顺利完成今年以来，面对经济下行压力加大的严峻形势，全县人力资源社会保障系统坚决贯彻县委、县政府的决策部署，按照人才出成果、服务创一流的要求，坚持民生为本、人才优先的工作主线，不断完善政策、改进服务，主要工作指标完成或超额完成年初目标：就业工作：城镇新增就业4430人、城镇下岗失业人员再就业1610人、其中就业困难对象再就业1030人，分别完成年任务的112%、134.1%、147.1%，城镇登记失业率控制在3.5%以内；转移农村劳动力4550人，完成任务的103.4%。社会保障工作：城镇职工养老、城乡居民养老、城镇基本医疗、工伤和失业保险覆盖人数分别达到2.73万人、42.15万人、3.12万人、4.8万人、2.17万人，共计征缴各项社会保险费约2.22亿元，为10.73万人次支付各项社会保险待遇2.63亿元，其中：职工养老征缴13300万元，发放养老金6400人15680万元；城乡居民养老征缴3277.73万元，发放养老金98013人6356万元；城镇基本医疗征缴3843.5万元，支付医药费2301人次2952.3万元；工伤保险征缴1011.15万元，支付待遇221人1125.23万元；失业保险征缴840.11万元，支付待遇384人次140.3万元，为全县经济发展、社会和谐构筑了强有力的“社会保障网”。二、凝心聚力、改革创新，在统筹推进中打造新亮点（一）加强就业政策和服务体系建设，提升就业质量1、“八大套餐”促进高校毕业生就业创业。即免费办理《就业失业登记证》、免费开展职业培训和职业技能鉴定、实施就业促进计划、发放求职补贴和失业补助、组织就业见习活动、纳入灵活就业社保补贴范围、给予自主创业政策帮扶、给第1页共8页予吸纳高校毕业生的中小微企业补贴和小额贴息贷款。累计为194人发放失业补助金55.33万元，接收大中专毕业生报到524人，为1683人次提供政策咨询、求职登记、职业介绍、人事代理、创业培训、公益性和见习岗位安置等各项就业服务。2、强化创业扶持带动就业。将创业政策范围扩至下岗失业人员、转业退役军人、失地和转移创业农民、劳密小企业等各类创业主体，提供创业培训、项目推介、开业指导、市场规划、非限制行业创业扶持、小额担保贷款等“一条龙”创业服务。累计开办创业培训217人、职业培训33期1732人，为60余家个体工商户和劳动密集型企业发放小额担保贷款、贴息贷款1351万元，发放额度位居全市前列。3、搭建对接平台促进公共就业。一是建立农村劳动力转移就业“三方协议”新机制。会同乡镇政府作为第三方共同为农民工和用工企业作保，签订“三方协议”，以政府信誉和行政公信力为双方排忧释疑，保证劳资双方合作共赢。二是举办大型和专场招聘洽谈会。参会企业160余家、求职者万余人，提供就业岗位5000余个，达成就业意向4000多人。（二）加强社会保障体系建设，提升覆盖面和待遇水平一是完善工伤保险政策体系。在全市首创实行工伤补充保险，对全县已依法参保的企事业单位职工，由其自愿选择，每人每月多缴纳6元保费，即纳入合作方中国人寿保险理赔范围，与工伤保险待遇共同享受、互不影响，最高可获5万元的一次性补偿金，为保障职工切实权益、降低企业用工风险加上“双重保险”。二是稳步推进医保市级统筹。制定出台《关于调整城镇基本医疗保险和生育保险相关政策的通知》（办字〔2013〕33号），暂调整部分现行政策：延长参保缴费时间，减少城镇居民个人缴费标准，提高用人单位缴费费率（由4%提高到7%）和统筹基金最高支付限额（每人每年4.5万元提高到6万元），将灵活就业人员纳入城镇职工医保范围等。三是改革领取养老金人员管理办法。按照属地管理、方便群众原则，完善属地监管机制，将全县6400余名企事业离退休人员资格认证工作统一下放到各乡镇，同时对年龄较大、行动第2页共8页不便、患病、外出等城乡居民养老享待人员采取就近集中认证、亲属代理认证、网络远程视...
