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中共开县县委组织部电子公文VIP专享VIP免费

中共开县县委组织部电子公文_第1页
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中共开县县委组织部电子公文_第3页
中共开县县委组织部电子公文电子公文专用章开委组〔2010〕121号核收:关于印发开县公开选拔储备“三百人才”简章的通知各镇乡街道党委(党工委),县委各部委,县级各部门党组(党委),全县各企事业单位:按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《开县干部培养选拔“四步储备”暂行办法》(以下简称《暂行办法》)等有关规定,为构建数量充足、门类齐全、结构合理、素质优良的后备干部队伍,实现干部的培养、储备、选拔、任用有机衔接,县委决定开展“三百人才储备工程”工作,通过竞争择优的方式,公开选拔储备100名党政干部人才、100名专业技术管理人才、100名经营管理人才。现将《开县公开选拔储备100名党政人才简章》、《开县公开选拔储备100名专业技术管理人才简章》、《开县公开选拔储备100名经营管理人才简章》印发给你们,请认真做好相关工作。一、广泛宣传。在书面下发通知及简章的同时,县委将通过开县电视台、开州日报、开县党建网(网址:http://www.kxdj.com/)“点击开县”(网址:http://www.cqkx.com/)向全县发布“三百人才储备工程”相关简章。各单位要及时组织学习《暂行办法》和“三百人才储备工程”简章,吃透文件精神。要通过召开会议、张贴简章、转发通知、系统内网宣传等方式,将相关精神传达到本单位本系统符合报考条件的人员,做到一个不漏。二、充分动员。各单位要认真对照《办法》和简章要求,对后备干部及其他符合条件的人员进行逐一梳理,动员其积极报名考试。三、认真推荐。符合条件人员自愿报名的同时,各单位要站在讲政治的高度,对符合条件的人员进行书面推荐。为储备量足质优的经营管理人才,各单位必须推荐2名符合条件的人员报名。附件:1.开县公开选拔储备100名党政人才简章2.开县公开选拔储备100名专业技术管理人才简章3.开县公开选拔储备100名经营管理人才简章中共开县县委组织部2010年7月11日附件1:开县公开选拔储备100名党政人才简章为构建数量充足、门类齐全、结构合理、素质优良的后备干部队伍,实现干部的培养、储备、选拔、任用有机衔接,推动我县“整体转型、提速发展”,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《开县干部培养选拔“四步储备”暂行办法》等有关规定,结合我县实际,制定本简章。一、挂职储备名额分配按照“考试入围、考察考德、考核考绩”的办法,确定100名党政人才。其中,教育文化类5名,挂任宣传、教育、文化系统的相关职务;经济类30名,挂任经济发展部门相关职务;社会类(含政法)10名,挂任社会事务管理部门相关职务;开发建设类15名,挂任开发建设领域的相关职务;乡镇党政类40名,挂任乡镇街道相关职务。经资格审查合格的每一类报考人员与储备名额原则上不低于3:1,若低于3:1,按比例递减储备名额。二、选拔范围及条件(一)符合下列条件之一的我县在编在岗人员,均可报名参考:1.各乡镇街道、县级部门民主推荐考察的副职后备干部。2.年龄在35岁以下(1975年6月30日以后出生)、具有全日制大学本科及以上学历、且有三年及以上工作经历(其中具有硕士研究生及以上学历的有一年工作经历即可)的国家机关、人民团体、参公事业单位的干部。3.年龄在35岁以下(1975年6月30日以后出生),具有中级以上职称的专业技术人员。(二)有下列情形之一者不得报考:1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;2.在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;3.受过司法机关刑事处罚的;4.违反计划生育规定的;5.近三年年度考核有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)情况的;6.其它不适宜担任党政领导干部的情况。三、选拔方式及程序(一)公开报名及资格审查报名采取组织推荐或个人自荐方式进行。组织推荐应征得本人同意。符合报考条件的人员,选择教育文化类、经济类、社会类(含政法)、开发建设类、乡镇党政类五类人才中的一类报名。报名时间:2010年7月12日至7月14日。上午8∶30-12∶00;下午2∶30-6∶00。截止时间为:7月14日下午6∶00。报名地点:中共开县县委组织部会议室(开县县级机关综合办公大楼A幢7楼),一律实行现场报名。联系电话:52218233、52218232传真:52222028报名所需证...

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