中共开县县委组织部电子公文电子公文专用章开委组〔2010〕121号核收：关于印发开县公开选拔储备“三百人才”简章的通知各镇乡街道党委（党工委），县委各部委，县级各部门党组（党委），全县各企事业单位：按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《开县干部培养选拔“四步储备”暂行办法》（以下简称《暂行办法》）等有关规定，为构建数量充足、门类齐全、结构合理、素质优良的后备干部队伍，实现干部的培养、储备、选拔、任用有机衔接，县委决定开展“三百人才储备工程”工作，通过竞争择优的方式，公开选拔储备100名党政干部人才、100名专业技术管理人才、100名经营管理人才。现将《开县公开选拔储备100名党政人才简章》、《开县公开选拔储备100名专业技术管理人才简章》、《开县公开选拔储备100名经营管理人才简章》印发给你们，请认真做好相关工作。一、广泛宣传。在书面下发通知及简章的同时，县委将通过开县电视台、开州日报、开县党建网（网址：http://www.kxdj.com/）“点击开县”（网址：http://www.cqkx.com/）向全县发布“三百人才储备工程”相关简章。各单位要及时组织学习《暂行办法》和“三百人才储备工程”简章，吃透文件精神。要通过召开会议、张贴简章、转发通知、系统内网宣传等方式，将相关精神传达到本单位本系统符合报考条件的人员，做到一个不漏。二、充分动员。各单位要认真对照《办法》和简章要求，对后备干部及其他符合条件的人员进行逐一梳理，动员其积极报名考试。三、认真推荐。符合条件人员自愿报名的同时，各单位要站在讲政治的高度，对符合条件的人员进行书面推荐。为储备量足质优的经营管理人才，各单位必须推荐2名符合条件的人员报名。附件：1.开县公开选拔储备100名党政人才简章2.开县公开选拔储备100名专业技术管理人才简章3.开县公开选拔储备100名经营管理人才简章中共开县县委组织部2010年7月11日附件1：开县公开选拔储备100名党政人才简章为构建数量充足、门类齐全、结构合理、素质优良的后备干部队伍，实现干部的培养、储备、选拔、任用有机衔接，推动我县“整体转型、提速发展”，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《开县干部培养选拔“四步储备”暂行办法》等有关规定，结合我县实际，制定本简章。一、挂职储备名额分配按照“考试入围、考察考德、考核考绩”的办法，确定100名党政人才。其中，教育文化类5名，挂任宣传、教育、文化系统的相关职务；经济类30名，挂任经济发展部门相关职务；社会类（含政法）10名，挂任社会事务管理部门相关职务；开发建设类15名，挂任开发建设领域的相关职务；乡镇党政类40名，挂任乡镇街道相关职务。经资格审查合格的每一类报考人员与储备名额原则上不低于3：1，若低于3：1，按比例递减储备名额。二、选拔范围及条件（一）符合下列条件之一的我县在编在岗人员，均可报名参考：1.各乡镇街道、县级部门民主推荐考察的副职后备干部。2.年龄在35岁以下（1975年6月30日以后出生）、具有全日制大学本科及以上学历、且有三年及以上工作经历（其中具有硕士研究生及以上学历的有一年工作经历即可）的国家机关、人民团体、参公事业单位的干部。3.年龄在35岁以下（1975年6月30日以后出生），具有中级以上职称的专业技术人员。（二）有下列情形之一者不得报考：1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；2.在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；3.受过司法机关刑事处罚的；4.违反计划生育规定的；5.近三年年度考核有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）情况的；6.其它不适宜担任党政领导干部的情况。三、选拔方式及程序（一）公开报名及资格审查报名采取组织推荐或个人自荐方式进行。组织推荐应征得本人同意。符合报考条件的人员，选择教育文化类、经济类、社会类（含政法）、开发建设类、乡镇党政类五类人才中的一类报名。报名时间：2010年7月12日至7月14日。上午8∶30－12∶00；下午2∶30－6∶00。截止时间为：7月14日下午6∶00。报名地点：中共开县县委组织部会议室（开县县级机关综合办公大楼A幢7楼），一律实行现场报名。联系电话：52218233、52218232传真：52222028报名所需证...
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