学习永贵能源心得体会031轴承厂设备工具科张玉乐6年前，永贵能源公司由一个不起眼的小煤窑——黔金矿发展成为年产量800万吨、收入21.56亿元、拥有煤炭资源量超过100亿吨的XX省第二大煤炭企业。这种发展速度不能不让人感到惊奇，是什么促使他们发展如此迅速。难道他们有什么秘密武器。带着种种疑惑我开始了学习永贵能源的历程。在学习的过程中，我最关心的仍旧是他们何以能发展如此之快，他们飞速发展的核心力量在哪里。在我的印象中，一个企业要想快速发展无非是雄厚的资金、先进的技术再加上一流的人才。然而翻开永贵能源短短6年的历史，我们没有看到他们雄厚的资金，没有发现他们多么先进的技术，就连人才也大多是立足本企业。与此相反的是，创业之初仅仅有黔金矿这一座不起眼的小煤窑，甚至为了确保物资供应，有科长自掏腰包，把卡上4万多元的积蓄拿了出来，仅留几十元钱过年。然而就是这样永贵能源发展起来了，而且是以一种近乎不可思议的速度飞速发展。学习永贵能源，首先要学习他们顾全大局的责任意识。企业要发展，归根结底还是要靠广大员工的共同努力，靠大家以高度的责任感和使命感来完成本职工作。如今，我们lyc公司适逢百年难遇的绝佳发展机会，作为洛轴人，我们肩负着lyc公司二次腾飞的历史使命、我们肩负着把lyc公司打造为中国第一世界十强的光荣使命，如果每一名洛轴人都能牢记肩负的使命，工作中严于律己，以强烈的使命感和责任心用心做事，认真践行“用心做事、追求卓越”的核心价值观，那么何愁企业不发展，何愁企业不腾飞。学习永贵能源，还要学习他们舍身忘我的拼搏奉献精神。永贵建设之初，条件非常艰苦，拥有的资源仅仅是一个不起眼的黔金矿。面对这种局面他们毫不气馁，而是顽强的拼搏奉献，为了确保物资供应，他们拿出自己的积蓄；为了整合资源，他们下过贵州90％的矿井。这种顽强拼搏的永不言弃的奉献精神才是发展的动力源泉，是值得我们每一名洛轴人学习的宝贵的精神财富。学习永贵能源，更要学习他们勇于探索、敢为人先的创新理念。创新是企第1页共8页业发展的永恒主题。创新是企业持续发展永葆活力的法宝。洛轴在几十年的发展历程中曾经创造了无数的辉煌，然而在近十几年的市场化大潮中却显得力不从心，究其根源一个非常重要的原因就是因循守旧创新不足。重组之后，在新的企业文化的熏陶下，在相关政策激励下，广大洛轴人发挥聪明才智，纷纷献计献策，创新工作，为企业的快速发展注入了一针强心剂。洛轴要腾飞实现行业第一世界一流的目标，敢为人先的创新理念是最值得我们学习的地方，是保持企业发展活力、保持核心竞争力的秘密武器。永贵能源跨越发展的历程折射出一种宝贵的精神，这种精神正是lyc公司追求实现行业第一世界一流宏伟目标的动力源泉。作为每一名lyc公司的员工，我们肩负着二次创业的使命，我们更应学习永贵能源舍身忘我、顽强拼搏的奉献精神，学习永贵能源顾全大局、心怀感恩的责任意识和敢为人先、勇于探索的创新精神。有了这些，相信lyc公司中国第一世界前十的目标也一定能够实现。第二篇：学习钱永贵1.通过本次学习，认识到美国次贷危机对中国汽车行业的影响，中国汽车行业将迈进崭新的发展阶段。钱永贵的断言充分说明了我国汽车企业要扩大产能，调整市场战略，促进企业跨越式发展。2.钱永贵矢志不渝地奋斗精神深深感触了我的内心，61岁的他仍然在为推动科技进步，振兴名族科技做出贡献，我们要以他的典范作为榜样，做好自己的工作，为社会发展贡献出自己的力量。3.“有影响，有信心，有对策，有增长”这12个字体现了钱永贵在经济危机到来时，未雨绸缪，果断的调整企业战略方针，实现企业战略性发展。我们在工作中要学习钱永贵对待问题决策时当机立断，斩钉截铁的，更好的完成工作。4.不忘当年老师的教诲，把老师的教诲谨记于心，一步一步朝着梦想发展。这种永不气馁的精神我们要好好学习。5.50岁的钱永贵为了自己的理想，不惜放弃30年的工龄。第2页共8页我们应该也有自己的理想，年轻人就要有追求梦想的决心和勇气，这对社会是一种责任对自己也是一种激励。6.钱永贵工作勤奋，努力钻研，是我们学习的楷模。我们要把这种精神带动到的...
