乡镇行政管理体制改革试点汇报材料根据会议议程，下面我将万春镇推进行政管理体制改革试点工作情况，作一汇报：一、主要做法今年来，万春镇按照区委、区政府安排部署，深入落实《试点实施方案》各项的任务，坚持改革为先、发展为上，切实做到“五个结合”，积极实施行政管理体制改革试点工作。一是坚持把试点工作与推进统筹城乡发展相结合。按照经济市场化、社会公平化、管理民主化、产业高端化、农村现代化取向，围绕推进城乡制度统筹、产业统筹、建设统筹、主体统筹，抓紧设立镇统筹城乡工作办公室，进一步充实人员，明确职责，加强培训，统筹推进农村产权制度改革、生产要素自由流动改革、都市现代农业“一线一品”建设等重点工作，促进城乡同发展、共繁荣，努力形成以城带乡、城乡一体的新型城乡关系。二是坚持把试点工作与推进产城相融共生相结合。围绕将万春建成小城市的目标定位，以“产城一体”理念科学编制万春镇总体规划及相关专项规划。集中整合派驻人员和职能延伸人员力量，有效行使产业发展、项目投资和城镇建设等部分区级管理权限，积极引进建设一批重大产业项目，全力促进在建项目尽快建成投运，完善城镇基础及配套设施，做优做强主题游乐、乡村度假和现代农业，筑牢万春发展的产业支撑和城镇支撑。三是坚持把试点工作与推进社会管理创新相结合。围绕构建新型基层治理机制，探索集体经济组织聘请“职业经理人”制度，加快建立万春议事监督信息网，搭建议事监督第三方专业辅助平台，健全社会组织购买服务和成效评估标准体系。探索通过组建党建联盟创新“两新”组织党建工作，推动党的组织和工作覆盖。全力做好就业、社保、教育、卫生、文化等民生领域事项的承接工作，优化提升村级活动中心等公共服务设施，完善“一站式”便民服务体系，打造“15分钟公共服务圈”。四是坚持把试点工作与推进生态文明建设相结合。巩固全省“五十百千”环境优美示范镇创建成果，深入开展农村生活垃圾前端分类试点工作，抓紧成立xx区城管执法局万春分局，不断加大食品、城管、环保、文化等综合执法力度，努第1页共3页力建设健康人群、健康环境和健康社会有机结合的“健康城市”。用好用足财政配套政策，加大资金投入力度，完善城镇环保基础及配套设施。发动社会力量广泛宣传普及环保知识，大力倡导低碳生活方式。五是坚持把试点工作与推进干部队伍建设相结合。加强与区级部门、知名企业、大专院校的合作，通过上挂交流、顶岗培训、社会聘用等形式提升干部综合素质，优化人力资源配置。创新目标考核评价机制，逐步探索建立奖惩激励机制，充分调动全镇干部职工的积极性和创造性。建立健全常规工作分工负责制，中心工作小组负责制，应急工作全员参加制，努力营造让人人忙工作、个个抓发展的浓厚氛围，为万春建设“中国最美生态田园幸福小镇”提供坚强人才保障和智力支持。二、存在问题一是政府聘员的雇用制度存在一定政策性限制。行政体制改革试点工作深入推进后，涉及到系列权限下放，需要大批量专业精、业务通、扎根基层的专业人士参与试点工作，特别是政务大厅，但是由于政府聘员的雇用制度在人员总体数量、聘用审批程序、上挂下派调动等方面都做了一定性限制，于是存在“想招人，招的到人，人来不了，来了呆不长”的情况。二是综合执法主体与权限存在一定衔接性问题。根据行政体制改革试点文件要求，万春综合执法队主要负责城管、水务、环境等多部门综合执法任务，但是目前主要承担城管执法工作，其他执法工作很少涉猎。三、下一步打算下一步，主要从事权、人事、政务中心建设三方面着力。进一步做好具体权限下放工作。与区城管局联系，尽快落实万春分局人员配备。同时做好延伸人员管理工作。招聘高端政府聘员。以专业化、专职化、专家化为方向，招聘项目建设、产业发展、社会管理三方面的高端政府雇员。其中，项目建设聘员主要协助进行建设项目的进度督促、流程监理、成本控制等，产业发展雇员主要进行旅游、花木产业规划编制、标准制定、旅游度假区创建等，社会管理雇员主要进行全域社会管理规划、活动设计、志愿者培训、社会组织培育等。打造全市一流政务中心。从软硬件两方面着手，...
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