MBA面试必备九大精要------华杰MBA辅导班提供（1）面试准备（mba面试保过）MBA分数都已公布，然而在复试中我们又当怎样脱颖而出，在谈到MBA面试前的准备时，许多人都认为准备的越多越好，于是就设想了诸多的问题与案例，并围绕着这些问题想了许多的处理措施。这样做当然有可取的一面，但实际上诸多管理问题是没有精确答案的，并且在问题之外，还会被问到许多有关的问题，假如有准备的问题回答的好，而其他问题结结巴巴，也不也许得高分。此外，考官们并不是要看你对某个问题的处理措施，而是通过面试看一种学生的思维、反应和判断能力。因此，提醒您在面试时做到不要慌张心态平和，实事求是，把自己的想法缓缓陈述出来，并且要做到不卑不亢。所有影响面试成绩的原因如下：考官偏好、行为体现、原有经验水平、心理素质、对自身理解各类问题的熟悉程度（考核能力、成熟的回答模式）、模拟面试带来的全面提高，这些原因可以分为如下几类①不可控制原因：考官偏好、原有经验水平、本来的心理素质。②关键可控制原因：行为体现、对自身理解、对各类问题的熟悉、参与模拟面试（2）行为体现我们每一种人都懂得“第一印象”非常重要，由于就在你走进门的那一瞬间，考官们已给了你许多判断。许多面试专家甚至说，前三分钟已经决定了你的面试成果，背面的时间只不过是面试考官不停加强他对你的“第一印象”而已。下面我们从穿什么？做什么？怎样说？来谈面试行为的准备工作。穿什么？选择服装的关键原则：让你看上去不像外人。职业经理人很大程度代表着企业的形象，这也就规定他们着装不仅对自己负责，还要对企业负责。这一点上，面试考官给我们做出了很好的表率作用，进入面试考场你就会发展，男面试考官都穿着西装打着领带，女面试考官都穿着职业套装。做什么？面试中每个细节均有也许影响我们面试的成绩，换句话说，从敲门进去到轻轻的带上面试室的门，面试中的每个细节都给了我们体现的机会。原则：我们需要彬彬有礼，但又不要过度殷勤；要大方得体，不要拘谨和过度谦让。开场问候：微笑着自然问候一声“老师好”！坐姿：身体稍向前倾斜，二郎腿千万不能出现的。带一只笔和小本：在回答问题时，你需要它记下你瞬间的火花，它还可以协助你圆满回答问题的组织工作。离开：起身不要太匆忙，说完“……，谢谢老师！”之后，别忘掉问一句“需要我告知其他同学吗？”或反复一遍老师交代的事情。怎样说？语速不要太快，语气要平稳，语气不要太夸张，也不要太平淡！对自身理解：面试对自己理解的规定，不是规定自己理解自己，而是让考官认同自己对自身的理解。准备工作：列出所有自己对自己正、负面的评价。对每个评价进行简朴的描述，选出2-3个事例支持评价。列出他人对你的评价，对每个评价进行简朴描述，找出某些事例支持评价。列出自己工作中最大的成就并分析获得成就的原因和带给自己的启示。列出自己工作中最失败的事情并分析失败的原因和自己防止再失败的措施。描述自己的工作、自己在工作中的局限性之处和做得杰出的地方，并用事例证明。（3）面试陷阱1.过于自信有的同学天生自信，这是十分有益的。但也有的同学过度自信，对自己的未来期望过高，到达了他人难以置信的地步，这种过度的自信一定要防止。尚有一种状况，是那种自卑心理本来比较严重的同学，为了证明自己的自信，而冒充的自信，这时为了阐明自己的自信而不恰当地故意抬高自己，这同样不可取。最佳的自信体现方式是一种对自己真正具有信心而又不脱离实际。掌握好平衡的关键是自己对自己精确的认识和定位。参与面试前一定要好好地分析自己，“知已知彼，百战不殆”，理解自己是恰如其分地体现自己的基础。2.评议过多回答经济或社会生活方面的问题，难免要刊登某些议论。但要注意控制评议所占的比例，尤其不要无节制地袭击漫骂你的上司、老师或同学朋友，假如你不能和这些最亲近、最有利害关系的关键人物处理好关系，怎么能想象你成为一种成功的管理者？要尽量对现实中的问题多提建设性的意见和提议，没有人喜欢吹毛求疵者，批判或评议过多会使一种人看上去不够成熟和大度。3.背诵有的同学面试准备工作十分充足，以至于对面试官...
