《将改革进行到底》观后感立足本职工作落实从严治党争当企业转型发展、逆势突围排头兵——《将改革进行到底》观后感“胜利不会向我走来，我必须向胜利走去。”这是近期在中央电视台播出的大型政论专题片《将改革进行到底》其中的一句话，专题片深入反映党的十八大以来全面深化改革的伟大成就，铿锵有力、震撼人心、催人奋进。其中第九集《党的自我革新》让我印象尤为深刻，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，以自我革命的勇气，解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力的问题。破藩篱，去顽疾，立规矩，建制度，正风气，全面深化党的建设领域改革大幕由此拉开。全面深化改革，新在全面，难在深化。如何以铁一般的信仰，铁一般的信念，铁一般的纪律，铁一般的担当将改革进行到底，将全面从严治党一以贯之。这是值得我们每一位共产党员深思的问题，下面我简单谈谈我的看法。一、将改革进行到底，就要牢固树立“四个意识”，加强党对国有企业的领导。古语云。上下同欲者胜，风雨同舟者兴。作为一个拥有450多万个基层组织、8900多万名成员、在人口超过13亿的大国执政的大党，没有同心协力拧成一股绳的思想共识，就难以跨过改革道路上的各种艰难险阻，更难打破改革涉及到的各种利益藩篱。牢固树立“四个意识”，落实到改革当中，就是要始终坚持党对1改革的领导，自觉向党中央、向习近平总书记看齐，切实增强维护核心、维护党的领导的坚定性和自觉性，始终做到政治合格，坚定理想信念，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，以强烈的历史担当，推动企业改革、逆势突围取得成效。加强党对国有企业改革的领导落实到具体上就是要积极推动党的建设与企业生产经营深度融合。一方面企业党建工作好第1页共4页不好，其衡量标准就是看党组织是否发挥了政治优势，把企业办得越来越好。坚持党建工作服务生产经营不偏离，搞好经济，是国有企业党组织工作永恒的出发点和落脚点，一定要以改革发展的成果检验党组织的工作成效和战斗力。另一方面企业党建工作不搞“两张皮”。党务干部要懂生产经营，生产经营干部也要善于做思想政治工作。要创新党建工作方式方法，多用广大职工喜闻乐见的形式，把党建工作运用到日常的细节当中，建立和完善党建工作考核评价机制，充分发挥考核的激励引导作用，将企业改革发展成果作为党组织的工作和战斗力的重要检验，努力做到两手抓、两促进，把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力，转化为企业深化改革、逆势突围的强大动力和坚强保障。二、将改革进行到底，就要坚持问题导向，强化从严治党责任担当。“中国的全面深化改革，是一场以问题为导向，统筹推进、重点突破的持久战。”专题片中的这句话让我感触颇深。当前，2我们党面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验和精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。在这样重重考验前，如何保持经久不衰的生命力。这是一道世界性的考题，这道考题，中国共产党绕不过去，也同样不会选择躲避。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，把全面从严治党纳入了“四个全面”战略布局。而对于我们企业，坚持全面从严治党，就是把自身建设搞好，筑牢核心、维护核心、见诸行动。当前，我们的企业还或多或少存在一些治党不严的问题，比如一些基层组织纪律松弛、软弱涣散，缺乏战斗力；一些党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄。这些问题的存在，管党治党责任不清、落实力度不够是一个很重要的原因。今年上半年我们建立健全了党建工作责任考核体系，通过一系列完整的考核标准，将党建工作责任细化、量化、标准化。明确管党治党的主体责任，把党要管党、从严治党落到实处，就要利用好考核、问责这个“指挥棒”，坚持做到“四个强化”，即强化第2页共4页党建责任意识、强化党建责任体系、强化党建工作制度、强化党建考核问责，努力形成责任明晰、领导有力、运转有序、保障到位的机制，促进党建工作科学化、制度化和规范化，使我们党始终成为领导企业改革的主心骨，为企业...
