《西点军校》读后感——读《西点军校的经典法则》有感今年单位发给我们一本书《西点军校的经典法则》，读完后颇有收获。是呀，西点军校不仅培养出麦克阿瑟、艾森豪威尔、巴顿等耳熟能详的著名将军，也成就了格兰特总统、国务卿黑格、鲍威尔等影响世界的政治家，更多是成就了几百名像马克·霍夫曼一样伟大的世界级大公司的ceo。这些都与西点军校的校训或者说经典法则有关。书中介绍了“责任”“荣誉”“意志”“勇气”“热情”“服从”“信念”“尊重”“忠诚”“团队”“竞争”等13种最经典的品格。书中也有许多“从小事做起”“没有什么不可能”“没有最好，只有更好”等口号或者豪言壮语，但最让我欣赏的就是“没有任何借口”。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。借口的现象在我们的现实生活中普遍存在。我们大多数人或多或少找过一些借口。实际上，找个借口是一件非常容易的事情，似乎不需要思考，可以张口就来。诸如：上班迟到会借口堵车；工作没有完成会借口时间太紧；没有去看父母会借口工作太忙；没有按时赴约会借口身体不适等等。类似的借口无处不在，也无时不有，目的只有一个，就是为一些不如人意的行为做解释、做辩解。我们似乎已经习以为常，别人也总是可以原谅，社会也总是能够宽容，所以借口也就成为一种顽疾。仔细分析一下，借口的实质就是推卸责任。工作没有完成好，这样那样的借口：此事不是我的原因、这事主要是某某的责任、或者这件事我根本就不知道、这件事通知的不太清楚等等，实际上归根结底一个目的推掉自己的责任，或者让自己的责任小一些，以免上司的批评、以免父母的责怪、以免朋友的埋怨。在面对某件事情的时候，你一旦放弃了担当，选择了借第1页共18页口，其实就是一种不负责任的表现。如果因为借口而免受责罚，那么借口就会不自觉地变成一种习惯。一个习惯于借口的人，久而久之，就会让别人认为是一个缺乏诚信的人，严重的时候就成为周围人眼中的“无赖”。所以，我们还是要尽量控制自己，少说借口，让自己成为一个敢于担当的人，也就是做一个别人可以信赖的人。如何做到没有借口，我想我们要从几个方面着手。首先，没有任何借口，做一个有责任心的人。遇到问题，我们不要总是寻找客观理由，也不要总是寻找别人的原因，而应该多反思自己的主管原因，更多地从自身找原因。还有，更应该思考的是如何解决问题，及时作出反应，而不是惴惴不安地起草一份能推掉自己责任的报告。该是自己承担的要勇敢承担，勇敢地面对失败和挫折，从失败和教训中总结得失，然后主动出击，寻求解决问题的措施和办法。其次，没有任何借口，做一个有主动性的人。没有借口，或者少找借口，不要给自己留有寻找借口的机会。那么唯一的办法就是就要想尽办法完成任务，只有“漂亮”地完成任务，你就会陶醉在完成任务的喜悦中，而不用费尽心机地寻找各种借口和理由了。所以说主动性是克服借口的灵丹妙药。说起主动性，《把信送给加西亚》中的罗文中尉是做到极致的。在不认识人、不知道路、没有目的地的情况下，克服重重困难把信送到加西亚将军的手中。《三国演义》中的赵云七进七出救少主，关云长过五关斩六将保护嫂夫人回汉营，也都是责任心、主动性的具体表现。第三，没有任何借口，做一个有素质的人。责任心和主动性是一个人思想和态度的体现，是解决一个人“想干”的问题；而素质是一个人能力的体现，解决的是“会干”的问题。如果仅仅只有好的态度，没有强大的能力，也不会有好的工作业绩。所以我们一定要加强学习，干一行，爱一行，钻一行，让自己成为行家里手，工作起来也就会得心应手，无往而不胜。当然能力不仅包括工作能力，也包括时间管理的能力，把自己的事情安排得井井有条，有板有眼，就会有万事顺利的感觉。第四，没有任何借口，做一个有抱负的人。“不想当元帅第2页共18页就不是好士兵”说的就是一个人要有远大抱负。...
