张洪波批评与自我批评尊敬的各位领导，同志：大家好。我叫张洪波，是重选车间一名普通的党员。在这一次开展的民主生活会上，为紧跟党的步伐，加强个人党性建设，提升自身觉悟，杜绝形式主义，官僚主义，享乐主义，奢民之风这”四风”带来的负面影响，现在此进行深刻的批评与自我批评。我的发言将包括二个方面，分别是一：对自己的批评，原因分析及整改措施。二：对支部的意见。一、对个人的批评，原因分析和整改措施。通过学习四风内容与危害，对照自己实际，深刻挖掘思想，我深深意识到自己存在的不足，主要表现在：1，形式主义较严重。缺乏积极主动工作的意识，只满足于完成领导交给的工作。做为一名党员，我也没能做出自己应有的贡献和建树，在车间日常工作中，没能以一个积极参与者的身份积极存在，没有起到吃苦在前、想了在后的作用，在工作上也不够严谨，想问题不全面，存在潦草应付的情况。2，沟通不够。平时不爱多说话或与人交流，离不开手机。本来自己存在的问题很多，再又不积极解决，也不与同志交流，导致问题进一步加大。认识到这些问题以后，积极剖析原因，我找到了出现这些问题的根源。根本原因在于没有用党的理论的科学体系改造自己，没有牢固树立起无产阶级世界观人生观价值观，对自己要求不严格。针对这些问题，我制定了个人的整改措施，确定了今后的努力方向。1，深化自我责任意识，努力学习党的知识，深刻党员义务。在工作学习中充分发挥积极性，主动性和创造性，主动承担组织上交给的任务，放大胆子，勇于实践，在过程中提升自己的办事能力，提升个人威信和号召力。2、加强与同志和优秀党员的沟通、交流，悉心吸取意见建议，促进自身发展第1页共11页二、对支部的意见。支部领导的政治素养很高，有敬业奉献精神，能严格律己，廉洁奉公，但也存在不足。一方面表现在活动组织上，活动次少，不系统，有时候办活动会为办而办，有些形式主义的意味，很多好的活动都只开展了一时，没能坚持下来。再一方面，由于工作繁重，与普通党员之间心贴心的交流不多，党员与党员之间交流不够。第二篇：批评与自我批评.--洪晓英批评与自我批评进入东桥电器两年多的时间，深深感受到公司无论是从企业内涵到发展都是有着日新月异的变化，这些都是通过公司领导的正确抉择以及所有员工的努力得来的结果，处在这样的工作氛围中，如果哪位员工长期原地踏步最终的结果都是会被职场淘汰，因此我们只有不断的学习新事物，并且反思过去工作中不足的地方及时改正，才能更好的开展新的工作，俗话说“温故而知新”我们的工作就是在不断的总结与学习中做到更好。近期根据公司王总的会议精神提出各部门、店面相关人员围绕日常工作展开批评与自我批评，我认真对照平时自己的实际工作以及思想动态，在思想方面、学习方面、服务方面、执行力方面、以及与各部门之间的配合方面展开了深刻的自我剖析，现将以往的工作认真回顾，发现作为一名门店管理人员，的确在以往工作的许多方面存在不足，对于找出的不足就是我今后工作需整改的地方，因此我要总结不足，及时改正，以便更好的开展各项工作。存在的不足主要有以下几个方面：一、思想方面由于门店所处地理位置不佳，售后上依托各厂家当地指定售后网点，售后反应速度慢，在价格上无厂家支持，货源上跟不上当地经销商的步调，因此我店面销售一直以来处于劣势，而其他经销商在价格上的全力打压，售后及配送反应的速度方面致使我店面开业至今一直无明显的改变，虽然持续促销是我店的杀手锏，但是对于高额的投入与低廉的产出，使活动效果不够明显，并且长期以来的持续促销，也已使当地顾客对促销活动没有新鲜感，因此达不到活动之初的计划效果，对于当前第2页共11页这种局面，没有很好的从自身找原因，而只是一味的认为是外因致使销售状况不好二、在管理方面从最初走到这个岗位上时没有多少的管理经验成长的今天，也积累了不少的经验但是仔细回顾，也有不到的地方。因店内自身所处劣势造成店内销售人员频繁流失，促使整支促销队伍业务素质不强，前期为将现有员工留在我买场，店内也确实想了不少办法，因此对待员工在管理上较为宽松，一般情况下员工违反劳动...
