基因的力量观后感老员工的感悟★锦绣花苑二期温殿强。随着工作时间越久，工作熟练度越高，对于工作来说越是容易，但同时越容易造成失败。因为我们习惯了，麻木了，忘记了我们的初心，忽视了事态发展的不空性与变量。如何不断的取得成功获得胜利。本人认为是我们在面对任何事情时，不论是发生过的、解决过的、正面临的还是有可能出现的，都应保持初心，都要当做是一场新的考验，不能掉以轻心，全力的去解决他，达成目标。那我们又问道了，初心是什么。个人的初心是养家、在满足生活品的前提下，不断地增加娱乐品数量与质量，推演到工作中就是努力工作，实现自己的价值，获取回报。而企业的初心是什么。公司的初心，也是基因，那就是：创造财富、培育人才、服务社会、报效国家。是从小家转变为大家的基因，是动力也是力量源泉。★开发部陈明月。作为一个唐山公司的老兵，我更要有一个紧张的履职状态，要明确“履什么职，尽什么责”，工作遇到困难或任务繁重时，不能发牢骚。要尽心尽责去完成自己的工作。这就是工作的指导思想。“未优先骄、未富先奢、未成先惰、未老先衰”是对我们所有荣盛人敲响的警钟，现在的中国正处在一个深刻的转型阶段，正处在一个全面深化改革的关键节点，今年也是企业加快转型升级适应新常态的关键之年，我们荣盛同样也在转型升级，适应新常态，适应时代的变革，这也对我们荣盛人提出了更高的要求，尤其是作为中层领导干部，我们是一个公司承上启下重要的一环，对公司领导要负责，对下属要做出表率，不能以身试法，不然上行下效，后果非常严重，是对公司不负责的做法，作为一个唐山公司的老兵，要为唐山公司美好的明天添砖加瓦，作为一个唐山公司的老兵，要为唐山公司培养出合格的生力军。学会自我管理，自我提升，在工作中我还有很多不足，还第1页共5页要努力去改正，不仅仅是为了自己，更为了荣盛公司更美好的明天。新员工的感悟★开发部薛新宇。吴秋云总经理的一句“只要干不死，就往死里干”对我触动很大。人生在世一蜉蝣，转眼乌头换白头。人的一辈子其实很短暂，不拼搏过怎能对得起这人生绚烂的时光。人生在世总要有所追求，总要有自己的志向。既然是水，就应该成波浪；既然是土，就要垒成大山。我渴望得到事业的成功，渴望为公司为社会作出一份贡献。但如何使愿望不像肥皂泡那样破灭呢。唯有一搏，唯有在人生的旅途中，以自己坚实的身躯去拼搏、去奋斗，才有可能实现自己的理想，使泥土成为大山。有压力才有动力，压力可以激发生命活力，压力可以激发斗志，压力可以提升自我价值，吴秋云总经理拿到“地王”后的压力是巨大的，而收获的成功也是巨大的，作为一个新的荣盛人，从现在开始就要给自己创造压力，不仅仅是为自己、为公司，更是为了对得起伟大的生命历程。荣盛是一个敢打硬仗、能打硬仗的团队，借助《基因的力量》主题培训活动，我要紧跟公司制定的发展方向，融入唐山公司这个优秀的团队，积极进取，努力拼搏，为创造唐山公司、荣盛发展更美好的明天努力奋斗。★总工办韩振兴。通过学习充实了我对荣盛有了更广阔的心理信念，坚定了我心理实现努力向上的概念。在领导的关怀和同事们的帮助下，我很快适应了新的工作环境和工作岗位；并坚定了我作为一名新荣盛员工的自豪感与找到家的归属感，坚定了我爱荣盛，荣盛是我家的信念。加入荣盛不是偶然，因为荣盛团队的发展战略、品牌意识、精品意识和高层管理团队的先进的管理思想和超前的竞争意识，深深的凝聚着我的红心；有了英明的核心领导及绝对高效的管理团队，让我在面对以后的实际工作中充满动力与信心。从自身岗位思考★综合服务部王俊。作为按揭专员，公司回款是我们的工作，我们要想把工作做好，首先也是全面了解工作现状，找到第2页共5页工作的难点、重点、需突破的点，然后根据难易程度一个一个攻破。首先了解未放款的原因，是银行审核慢，还是置业顾问组卷质量差，还是面签速度慢，根据每个月的实际情况去攻克。如果是置业顾问组卷质量差，我们可以组织培训，让大家的专业素质提上来。若是银行审核慢，我们公关银行工作人员，想办法让银行把效率提上来。只要我们找出原因就一定能找到解决...
