邮差弗雷德读后感范文一：相信每一个刚看完这本书的人都会和我一样汹涌澎湃，因为它带给我们太多冲击，太多震撼，太多启发，太多激励。可是三两天，十来天，一个月后又涛声依旧，一切平复。我们仍然做着我们自己，我们什么都没有改变，《邮差弗雷德》只是工作生活中的一个小插曲，一转眼就随风而逝了。所以当我看到第四章的时候，看到这一段话的时候：家庭：如果你向爱人和孩子表现出弗雷德式的体贴与关怀.老板：你希望自己有一个顶呱呱的老板吗。那就先把你的老板当作一个顶呱呱的人来对待吧。团队伙伴：卓越的团队是由卓越的队员组成的。任何事情都得有人一马当先为什么不能从你开始呢。做你团队或部门中的弗雷德，你的影响将在队员中散布开来。我突然明白一个道理，主动。主动的把自己变成弗雷德，这才是最重要的。象他一样始终充满一种积极进取精神，不怨天尤人。自己主动的创造一切环境条件，而不是被环境所淹没。主动的把自己的本职工作做好。主动的帮助他人。主动的......由此我们延伸一下，我们不但主动，而且比别人多做一点，多走一步。每天多走一步，10天就比别人多走10步，100天就多走100步，最后别人就被你远远地甩在了后面。记得曾经看过这样一个故事a和b一同进了公司，a升职了，Ｂ不服气就去找上司，为什么不升我升他。上司说等下再给你解释，今天要买些土豆你先到市场上看看哪儿有卖。一会儿Ｂ回来了说东边市场有土豆卖.上司又说问问什么价格.一会儿Ｂ回来了说一个卖１块２，一个卖１块４.上司又说为什么价格不同.一会儿Ｂ回来了说土豆质量好，个头大，又新鲜的卖１块４;另外个头小点的卖１块２.上司说你等等，然后把b喊来说今天要买些土豆你先到市场上看看去.Ｂ回来后说到：今天市场上有两个卖土豆的，一个货色好，个头大，很新鲜的卖１块４，他总共有１０００斤左右，如果我们大量买入的话只要１块３，而且还免费帮我们送过来；另外一个货色差一点，个头小一点的有上万斤的货，如果大量买入的花只要１块，也免费送过来，我把他们的联系方法都要过来了，还各买了几个样品给您作判断，Ａ看到这里很服气的第1页共5页离开了。一个现代化的企业要想永远立于不败之地，就是要培育自己的企业文化。唯有如此，员工才能有一种归宿感。让每一位员工都融入到公司文化的大范畴里，使其精髓渗透浸染到每一个人的日常行为中，进而影响到每个人的工作生活，使大家自觉不自觉地比别人多走一步，做的更好一些，当弗雷德由个体行为上升为群体行为时，其也就成为企业文化的一部分，我们的企业也就更强。而企业有了主动进取，忠诚敬业的员工，那我们的企业就会无往而不胜。范文二。雷德对工作的认真负责的精神深深的感动了我，并在我心中留下了很深刻的印象，深深地影响着我，给我在今后的人生道路上指明了方向。故事中的主人公弗雷德从事的只是普通邮递员的工作，但它却能以无比的热情愉快的从事着这份工作，在弗雷德的心目中，为客户送好每一封信件每一份报刊就是他的工作，在工作中不断地创新和进取是弗雷德为客户服务的延伸;看到客户满足的笑脸是他获得快乐的源泉。在平凡的工作中，弗雷德用兢兢业业的工作态度和敬业的工作精神，为每位客户提供充值的服务。展示着平凡工作中的不平凡事迹。我被弗雷德的敬业精神深深的感动了，一名普通的邮递员在极其平凡的工作岗位上做出了不平凡的事迹，为我们大家树立了一种积极向上的形象。让我熟悉到只有不断地努力，不断地通过各种渠道，方式方法，发挥自己的能力，体现出自身的价值，我们也将会成功。从他的身上找到自己的工作目标，明白了无论做任何工作都是为了公司的利益，在我们的日常的工作岗位上，我们只要努力的专心往工作，同样可以有所作为，实现自己不平凡的人生价值。范文三：临近大学毕业的时候喜欢读一些有助于帮助自己摆正心态、养成好习惯的书，总希望自己能够以最好的姿态进入社会。踏入社会后我一直把《世界上最伟大的推销员》当成自己生活和工作中的一味良药，没事的时候总会翻上几页。最近，公司又推荐了一本叫《邮差弗雷德》的书，刚开始总感觉这本书的书名没有很大的吸引力，没办法，这是公司布置的任务，所以只能硬...
