“我的单位观”读后感近来反复阅读“我的单位观”一文，文章行云流水，朴实无华，但真诚质朴，推心置腹。掩卷沉思，感慨良多。“单位如家”，单位是什么。文中给了我们答案，家是什么。家是温馨的集体，我们爱单位就要像爱自己的家一样，铭记单位如家的思想。一个单位，其作风好坏都与每名干部是否具有单位如家思想有着密不可分的关系，直接关系到对上的执行力、对下的号召力、对内的凝聚力。说到底，作风就是我们在思想、工作、生活中表现出的态度和行为。一个单位的发展单凭一把手的引领是不够的，每名干部都要以“当家人”的姿态，视单位如家，视事业为己任，勇于担当，无私奉献，共同发挥力量，从而使单位获得强大的凝聚力、号召力和创造力，这个单位就必然会有充足向前发展的动力。相反，如果一个单位死气沉沉，干部都把自己当做“旁观者”，事不关己高高挂起，特别是现在有些干部，总以为自己是吃财政“铁饭碗”，干与不干一个样，多干少干一个样，有这样思想的干部迟早会迷失自己，直至消亡。作为一名人社干部，要做好“三珍惜”，杜绝“三忌讳”，做到“三不忘”，实现“三吃香”。正副职要团结一致，各科室要通力配合，在职跟退管配合，机关事业与基金财务配合，所有业务科室要和办公室协调联动，不推诿、不扯皮，互补台、不拆台。只有如此，才能相得益彰。单位是我们立身为命的根本，是我们发挥自身价值的场所。人才基础决定单位的发展，同样，单位也是造就人才的集体，二者相辅相成，相得益彰。不要认为自己在单位不受领导重视，心里没有阳光，存在消极思想。作为单位一名干部要从思想、生活、工作上自觉转变观念，要有一种与单位血肉相连、命运相系的感觉，要投入自己的忠诚和责任，尽职尽责，认真努力去思考去做好每一件事。要时刻牢记“我靠单位生存，单位靠我发展”的根本宗旨，才能树立正确的世界观、人生观、价值观。第1页共1页
