住院医师培训各项管理制度（细则）一、住院医师行政管理制度（一）住院医师必须通过上岗前教育、技能培训，考核合格方能上岗工作。（二）住院医师应自觉遵守医院的各项规章制度，必须严格遵守医院规定的作息时间，准时上下班，不迟到、不早退、不擅离岗位。不得私自调班、私自请他人代班。认真履行《住院医师管理规定》。如有违反医院规章制度者培训部将责其离岗教育，离岗期间扣发工资及补助。（三）住院医师培训部每月组织一次全体住院医师活动（每月最终一周的周五下午，半天时间），进行上课、教学查房、专题培训、会议等，培训部予以学分，全体培训医师不得请假。（四）住院医师按计划轮转科室，必须凭培训部开出的转科告知单到下一种科室报到，各科室不得自行接受住院医师到科培训,否则不予认定。（五）住院医师必须通过出科考核，考核成绩经培训部认证合格者，由培训部开具出科告知单，方能进入下一科室培训，成绩不合格或体现不好者，科室提出意见、培训部审定，将继续本科室培训一轮。（六）请病、假事假超过两周者，应延长该科室培训一种月；未完毕该科室培训计划者不能出科，应继续该科室培训一种周期。（七）住院医师在培训期间，应认真填写《住院医师登记手册》，如抽查发现无填写登记手册的，按不合格处理（重新轮转培训）。（八）住院医师在三年培训期间应按规定参与医院组织的业务学习，每年不得少于25学分。（九）住院医师不得在三年培训期间无端辞职，因故需提前终止培训者，须提前30天提出申请，获得同意后，方可办理离院手续。终止培训生效之前仍然应当坚守岗位、尽职尽责。其完毕的培训工作量予以承认，但不能获得《南方医科大学住院医师规范化培训合格证》。二、住院医师培训管理制度（一）培训内容1、住院医师培训模式：3+X(2-5)住院医师培训时间为5年，第一阶段为通科轮转3年，重要在二级学科及有关学科范围内进行轮转（选择内科方向、外科方向、专科方向，三年培训结束后不得更改专业方向），第二阶段专科培训2-5年，在三级学科进行培养，到达低年资专科医师水平。2、住院医师培训目的：通过全面、正规、严格的住院医师规范化培训，使受训者在完毕培训后到达低年资主治医师水平，详细规定如下：(1)掌握有关二级学科的基础理论，具有较系统的二级学科知识，理解国内外有关三级学科的新进展，并能运用于实际工作。(2)有本专业三级学科较丰富的临床经验和较强的临床思维能力，较纯熟地掌握本专业三级学科的临床技能，能独立处理本专业三级学科常见病及某些疑难病症，能对下级医师进行业务指导，并能担任指导本科生的教学工作。(3)初步掌握临床科研措施，能紧密结合临床实践，写出具有一定水平的学术论文。(4)能比较纯熟地阅读本专业三级学科的外文书刊，并具有一定的听、说、写能力。(5)具有良好的从医所需的人文综合素质。(6)在第一阶段第2年培训期间，应参与内科学教研室组织的《诊断学》体格检查实践（小班）课教员选拔考核择优选出示范教员担任本科生实践课教学工作。担任小班课教员工作将作为留院进入第二阶段培训的根据之一。(二)培训规定1、综合素质规定：(1)严谨、求实的工作作风，对医疗技术精益求精的科学态度。(2)“关怀服务”的职业理念和优良的医德医风。(3)良好的医患沟通能力。(4)遵纪遵法，团结协作。2、基本理论及临床技能规定：根据各二级学科的《培训大纲》规定执行。3、专业外语：以自学为主，规定系统、认真地阅读各学科指定的外文专着和有关文献、专业杂志，并具有一定的听、说、写能力。4、科研能力：在上级医师指导下培养一定的科研能力，第一阶段应完毕至少一篇文献综述或个案分析汇报第二阶段的学术论文规定到达学位授予规定（若申请临床学位参照临床学位授予原则），积极参与科研课题的申报。三、住院医师培训考核制度（一）平常考核及记录（1）住院医师工作日的安排：工作日每年为240天，因事假、病假及其他事由耽误的工作日，须在次年内补足（参照本院住院医师管理细则有关规定）。（2）请假3天如下（含3天）由本人书面申请，指导教师和科室主任签字后生效，并登记在考核表上；3天以上，由住院医师培训部签字后生效；年度假期...
