干部人事制度整改措施内容预览：党的**大在政治体制改革的部署中，提出要深化干部人事制度改革，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。曾庆红同志在全国组织工作会议上指出：当前和今后一个时期，干部人事制度改革要围绕干部工作科学化、民主化、制度化的目标，以建立健全干部选拔任用和管理监督机制为重点，着眼于形成择优进入、严格监督、有效激励、正常退出的良好环境，重点在五个方面取得新突破。这是对干部人事制度改革总体目标、总体思路、总体要求的新概括，也是对干部人事制度改革提出的更新更高要求。我们一定要站在时代发展和党的事业全局的高度，把干部人事制度改革放在政治体制改革的大背景下去思考、去把握，研究新情况，解决新问题，突出重点，把握关键，不断把改革引向深入。一、以扩大民主为基本方向，建立健全干部选拔任用机制在干部工作中扩大民主，是社会主义政治文明的重要……如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作服务，1-3天即可交稿，满意为止。如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表服务，即可快速见刊。
