领导干部三项谈话制度XX县区教育局三项谈话制度为切实加强对干部的教育、管理和监督，进一步加强党风廉政建设，保证各项工作顺利进行，特制订党风廉政“三项谈话”（廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话）制度。一、廉政谈话1、廉政谈话的对象。局全体一般干部。2、廉政谈话的主要内容。贯彻执行党的民主集中制，执行党的政治纪律、组织纪律，落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定。介绍本部门党风廉政建设情况及存在的问题，提出加强党风廉政建设的要求。二、诫勉谈话1、诫勉谈话的对象。根据群众信访举报、行政监察、专项清理等渠道反映或暴露出单位干部在执行法规、政策、廉洁从政以及工作作风、生活作风等方面存在的轻微的违规违纪问题，组织上需要提醒、告诫的。2、诫勉谈话的主要内容。该干部存在的主要问题，初步调查事实，问题的危害性，对其进行批评教育并提出整改意见和整改时限。三、警示谈话1、警示谈话的对象：根据群众信访举报、行政监察、专项清理等渠道，反映和暴露出部门在执行法规、政策，落1实党风廉政建设责任制，规范管理等方面存在的苗头性问题或隐患的，组织上认为需要提醒的、告诫的。2、警示谈话的内容。在党风廉政建设方面存在的苗头性问题或隐患的，问题的原因及其危害性，提醒予以重视，提出整改意见和整改时限。四、谈话程序及要求1、支部提出谈话对象，通知谈话对象，告知其谈话的时间、地点和有关事宜。2、廉政谈话，可以集体或个别形式进行，谈话的主体为支部书记；诫勉谈话，一般以个别形式进行，谈话主体为支部书第1页共2页记；警示谈话，对象一般为部门主要负责人，谈话主体为支部书记。3、谈话时，谈话人不得少于2人，支部办工作人员作好记录。4、诫勉谈话、警示谈话的情况向支部报告。XX县区教育局二〇〇九年二月第2页共2页
