平洲二中驻校教官总结5篇第一篇：平洲二中驻校教官总结平洲二中驻校教官总结尊敬的各位领导：您们好。转眼间一个学期的工作即将进入尾声，在这说长不长说短不短的几个月中，我教官队在军校和学校领导的关心、支持下，基本上各项活动都进展顺利。现具体总结如下：一、总结本学期工作：1、自我教官队进驻二中以来，我队严格执行、落实了学校的各项规章制度与条令条例。所有教官按时上岗到岗，不无故离岗早退，不打骂体罚或变相体罚学生。但期间也出现了一些教官与学生发生争执，通过与学校沟通都得到了很好的处理。2、为给学生们营造一个良好的休息环境，我队对学生宿舍的内务设施进行了统一规范。通过统一规范学生宿舍的内务环境卫生有了非常大的改变。3、为使学生在学习时保持良好的精神面貌，我队进一步的规范了学生的作息制度和就寝制度，让大多数的学生在宿舍得到了很好的休息。4、因小部分学生纪律意识淡薄同时为了方便管理，我队对学生在校期间进行了纪律整顿和条令条例学习。在进行了纪律整顿跟条令条例学习之后，学生们的纪律观念有了明显的变化。5、在开展工作的过程中，我们每周日召开一次教官例会，并在每周一召开楼层长、宿舍长会议，具体针对各楼层各宿舍出现的纪律、内务方面的问题与现象进行讨论，共同研究解决与处理并制定具体方案和措施。在本学期的所有住宿生纪律中，取得了不错的成绩，体现了我们同学和教官的配合。经过这次的总结，我会在今后的工作中做的更好.二、总结本学期工作中的不足：1、现在的中学生他们的思想和追求的生活都随社会而改变，我们教官的工作也要随着学生的改变而改变，努力提高对学生管理要求和自身素质。第1页共14页2、下步要在学生的行为上和思想上都要是加强教育和引导，要树立自身的良好形象，培养学生的学习兴趣，要以军人的作风感染每一位学生。3、在管理的工作上要杜绝一切的粗暴行为，控制好自己的情绪，避免给军校和学校带来任何不良负面影响。4、在安全上要防止一切安全事故，杜绝赌博、吸烟和打架滋事影响恶劣的行为发生，做好一切突发事件的安全措施.5、在以后的工作中，在做任何事情都要有完整的工作计划与方案。三、针对教官自身要求的不足，在接下来的一学年的工作所有教官应要向学校各位领导学习，与学校老师学生家长多沟通。多与学生亲近。在各种压力与挫折中不断完善自身。以上是本学期教官队的工作总结，如有不到之处敬请各位领导批评和指证，致此工作总结，祝各位领导身体健康，工作顺利。平洲二中教官队长：尹华平2013年12月11号第二篇：驻校教官量化管理考核细则石阡华夏学校驻校教官量化管理考核细则驻校教官量化管理考核细则为了贯彻“教育育人，环境育人，服务育人”的理念，提高教官的管理水平及管理能力，使学校学生管理工作上一个台阶，特制定本考核细则。一、本考核细则具体操作。教官每月按量化分折算，按考核项目逐一考核，直接采取扣分制，分甲乙丙三个等级评定发放，甲发100%;乙发60%;丙发30%，评定方法95分以上发甲等，85分以上发乙等，75分以上发丙等。低于75分以下公司根据工作表现酌情考虑。每月直接从绩效奖金中扣除，每个月结束时，换成绩效得分，作为评优评级的依据之一。二、绩效奖金来源公司每月发放给每位教官的1000元三、考核办法（量化考核分成）【扣分】1、一日生活制度正规，不早退，不迟到，不随意请假。迟第2页共14页到不得超过20分钟。超过时间或次数的扣3分，迟到超过1个小时，扣除平均工资的半天，超过3个小时按旷工l天计算。请假扣除月平均工资1天，每月请假不得超过2天，超过2天由总经理批准。旷工1天按月平均工资的3倍惩罚。请事假一天扣3分，旷工一天扣10分。2、本月累计旷职3天以上者，或年度累计旷工超过7天以上直接开除。3、学生床面、床下不整，或被子不叠，发现一例扣1分，未督促学生打扫卫生，导致宿舍卫生脏乱的扣2分。物品随意放置的每例扣1分，在墙上乱涂乱画的扣2分。4、检查中发现学生在宿舍乱扔垃圾，乱倒水，向扣下仍杂物不及时处理的，发现一例扣3分。5、检查中发现学生在宿舍抽烟、喝酒、叫外卖、打牌、赌博、看不健康书籍，私藏钝器的，发现一例扣5分。6、学生...
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