九月份“行为规范月”活动倡议书九月份“行为规范月”活动亲爱的同学们：菁菁校园，学子圣地，靠我们共同呵护，才能欣欣向荣；莘莘学子，优良学风，靠我们孜孜追求，才能硕果累累；师生和谐，崇德尚纪，靠我们言行相随，才能蔚然成风。为了维护校园的神圣和高雅，树立文明进取的五里界中学学子形象，在学校九月份日常行为规范月主题教育活动中体现良好的精神风貌，政教处同学特向全校学生发出倡议：一、树立爱校意识，以校为家，爱护公共设施，杜绝损坏公物，拒绝课桌文化。二、注意公共卫生，杜绝随地吐痰，乱扔垃圾，随意践踏草坪，在墙上乱涂乱画等不文明现象。三、上课要遵守课堂纪律，不迟到、不早退、不随意进出教室，严格执行进出校门时间和请假制度，不影响正常的教学秩序，课间文明休息，不追逐打闹。四、教室内杜绝大声喧哗、打电话、吃零食等不文明现象的发生，养成有事及时向老师回报的习惯。五、按时休息，不影响他人，不觊觎他人钱物，不乱倒污水，不乱放衣物，不乱张贴，保持宿舍干净整洁。六、排队就餐，不浪费粮食，珍惜劳动成果；主动收拾餐具，不乱倒剩饭剩菜，创造良好的就餐环境。八、男女同学，自尊自爱，举止文明，言行得当。九、在校期间要仪容仪表规范得体，不穿奇装异服，不带首饰，不染发，公共场所不穿背心、拖鞋和运动短裤。十、讲究诚信，以正确的心态对待考试，杜绝考试舞弊行为。校园是我家，文明靠大家，为了使我们能够更好地学习、生活，我们要从我做起，从今天做起，从身边的小事做起，力争创造一个更加优美和谐、秩序井然的校园环境。“辨别是非，追求真理；拒绝庸俗，弘扬美德；摈弃陋习，崇尚文明；端正态度，规范行为”，这是我们共同的口号。让我们用行动去实践我们的诺言。政教处团支部酒店厨房部弹指之间，2013年即将逝去，崭新的一年正向我们迈来。2013年对阳光万豪酒店来说，是不平静的一年，也是经历了磨砺的一年，行政部的工作虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验，现将行政部一年工作进行总结。2013年度工作回顾：一、后勤保障工作1、办公用品管理方面：在办公用品管理工作上，以前是不定期申购办公用品，随用随买，今年首先规定了办公用品申购时间，范文写作为每两月申购一次，并且在三月份清理了库房，把自酒店开业以来的陈年办公用品包括：零时住宿押金单、明细表、各部门的文件夹、文件袋、信纸、各部门的预订单等，统一整理出来给个部门领用，所有的碳素笔都给领笔芯，所有的拖把及塑胶手套等劳保用品都是“以旧换新”领用。行政部依照《办公用品管理办法》严格按照酒店规定执行领用程序，“先申购、再领用，申购单必须要有部门经理签字后方可领用”。各部门领用物品采用“专人领用”的办法，做到有计划领用，在领用的同时向各部门领用人提倡节约，从而达到降低办公用品费用的目的，为各个部门的正常工作提供了良好的条件，保障了各部门工作的正常运行。而且通过一年的领用，库房里陈年办公用品已经全部领用完毕，仅这一项就为酒店节约了不少费用。2、员工餐方面：为了让员工吃好住好安心工作，在酒店领导的支持下，从以往每三个月调整一次菜谱，改为一月调整一次，到现在的一周调整一次菜谱，而且员工餐菜谱一律以各部门反馈上来的菜谱为准，最全面的范文参考写作网站每天的菜都做到荤素搭配，每周末吃一次炖肉，每周一协助员工餐包一次包子，给员工改善伙食。针对员工餐工作人员服务态度不好和卫生不好的问题，下发了“服务态度机制”和“员工餐卫生管理标准”机制，对员工餐进行规范化管理，对打饭员工态度恶劣的处以严厉罚款处理，机制落地之后，员工打饭再也没有抱怨服务不到位等现象，并且员工餐伙食质量和服务态度都得到员工的一致认可。3、员工宿舍方面：为提高员工宿舍规范化的管理，制定了“宿舍节能降耗机制”，和“宿舍卫生与安全机制”以及“员工宿舍流动红旗评比”奖罚措施、制定了宿舍值日表。做到定期检查宿舍卫生及安全问题。针对宿舍床上用品陈旧问题，在今年三月份为酒店新老员工在网上定制了150套特价床上用品三件套，员工领用一套，为酒店缴纳30元押金，走时不退的在工资里扣50元，这...
