第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共11页2011年四季度北京市公共人力资源服务机构供求状况一、本季度公共人力资源服务机构供求总体状况本季度进入公共人力资源服务机构招聘的单位有32966家，累计需求各类人员250165人，进入公共人力资源服务机构进行求职登记的各类人员为81078人。（见表1）表1.供求总体状况招聘单位户数需求人数(人)求职人数(人)缺口数(人)求人倍率本期有效数32966250165810781690873.09二、本季度公共人力资源服务机构求职登记状况（一）按人力资源类别分组的供给状况表2.按求职人员类别分组的情况求职人员类别求职人数（人）所占比重（百分比）与上季度相比增减（人）与上季度相比增减（百分比）与去年同期相比增减（人）与去年同期相比增减（百分比）失业人员3724645.94-7258-16.31-8538-18.65其中：其他失业人员818810.106368349.895307184.21就业转失业人员2777934.26-13254-32.30-13584-32.84新成长失业人员12791.58-372-22.53-261-16.95其中：应届高校毕业生7160.88-388-35.14-740-50.82外埠人员1849622.81-8315-31.01-6677-26.52本市农村人员1124013.86-3867-25.60-3703-24.78在业人员60137.423336124.62112523.02在学人员71778.853945122.065095244.72退休人员9061.1239175.9237269.66合计81078100.00-11768-12.67-12326-13.20本季度，与上季度和去年同期相比求职人数总体均呈下降趋势，其中就业转失业人员分别减少了13254人、13584人，下降32.30%、32.84%，降幅较大。失业人员、外埠人员、本市农村人员是人力资源市场求职的绝对主体，分别占总量的45.94%、22.81%、13.86%，三项合计占求职总人数的82.61%。（二）按职业分组的人力资源供给状况表3.按职业分组的人力资源情况职业类别求职人所占比与上季与上季度与去年同与去年同期第2页共11页第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共11页数(人)重(百分比)度相比增减（人）相比增减（百分比）期相比增减（人）相比增减（百分比）单位负责人4300.53122.874210.82专业技术人员1155014.25539487.62439961.52办事人员和有关人员1056313.03-1599-13.15-1708-13.92商业和服务业人员2903135.81-7931-21.46-7286-20.06农林牧渔水利生产人员7140.88-552-43.60-147-17.07生产运输设备操作工2773334.21-7666-21.66-8092-22.59其他10571.30574118.8446678.85合计81078100.00-11768-12.67-12326-13.20本季度，进入公共人力资源市场的求职人员仍以商业和服务业、生产运输设备操作岗位作为主要的求职意向；求职于商业服务业岗位和生产运输设备操作岗位的人员占求职总量的70.02%。商业服务业岗位的求职比重位据第一。与上季度和去年同期相比，单位负责人求职人数基本持平，专业技术人员呈上升趋势，其他基本呈下降趋势，其中商业和服务业人员、生产运输设备操作工的求职人数双双下降且降幅均在20%以上。（三）按基本条件分组的人力资源供给状况1.性别：表4.按性别分组的人力资源情况性别求职人数（人）所占比重（百分比）与上季度相比增减（人）与上季度相比增减（百分比）与去年同期相比增减（人）与去年同期相比增减（百分比）男4911360.58-4764-8.84-10597-17.75女3196539.42-7004-17.97-1729-5.13合计81078100.00-11768-12.67-12326-13.20本季度，男性求职者仍多于女性。男性求职者较去年同期下降幅度较大。2.年龄：表5.按年龄分组的人力资源情况年龄求职人数（人）所占比重(百分比)与上季度相比增减（人）与上季度相比增减(百分比)与去年同期相比增减（人）与去年同期相比增减(百分比)16-24岁2820434.7918787.13-68-0.2425-34岁2495930.78-510-2.00-1489-5.6335-44岁1415417.46-4449-23.92-8001-36.1145岁以上1376116.97-8687-38.70-2768-16.75合计81078100.00-11768-12.67-12326-13.20本季度，与上季度和去年同期相比，16-24岁和25-34岁年龄段求职人数基本持平；35-44岁、45岁以上年龄段求职人数均呈下降态势。16-24岁求职人员是人力资源市场的求职主体，占求职总数的34.79%。3.文化程度：表6.按文化程度分组的人力资源情况第3...
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