阳煤集团升华分公司队干以上人员消费平安征询责暂行规定一、为强化公司各级领导干部平安责任认识，有效传递平安压力，落实队干以上人员的平安责任，预防和减少各类事故的发生，确保企业健康、和谐、快速开展，按照《中国共产党纪律处分条例》、《关于对党员领导干部进展诫勉谈话和函询的暂行方法》、《国务院关于特大平安事故行政责任追查的规定》、《党政领导干部辞职暂行规定》、《平安消费领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》、《阳煤集团矿处级领导干部消费平安征询责暂行规定》等文件精神，结合公司本身工作实际，制定本规定。二、消费平安征询责是队干以上治理干部因失误、渎职、渎职或工作才能低下，造成平安工作被动和人身伤亡事故，而对其进展责任追查的制度。其主要内容是：在消费平安治理与消费作业、运营效劳过程中，发生轻伤事故、重伤事故、死亡事故以及严峻平安、消防隐患、严峻未遂事故等，都要对负有责任的队干以上人员施行征询责。三、为确保平安征询责追查的公开、公正、公平，公司成立消费平安征询责领导组：组长：高富海冯仁钰副组长：李忠书许言高成员：赖如辉岳勤王鸿君马天东张智张玉珍王志平领导组下设办公室，办公室设在公司平安消费技术部，负责平安责任事故的调查、分析，并将事故调查分析结论上报领导组。四、平安征询责的追查，按照事实、情节、后果以及应承担责任的轻重，给予以下处理：1、经济处分；2、诫勉谈话或通报批判；3、党纪政纪处分；4、引咎辞职、责令辞职、免职（包括集体免职）。上述四种处理方式可单独适用，也可几种处理方式并行适用。五、发生轻伤事故或由于违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律等缘故造成停水、停电、停顿供热等效劳4小时以上事故，由公司分管领导组织，平安消费技术部、党群部负责追查和施行征询责处分。六、发生重伤、严峻设备事故或严峻隐患（集团公司认定），升华分公司要成立事故调查组，公司分管平安工作的领导任调查组组长，分管干部、纪监工作的领导、工会主席分别担任副组长，成员由平安消费技术部、党群部、纪监委、人力资源部、工会及相关业务部门人员组成。平安消费技术部负责对事故调查的牵头组织工作。事故调查组负责对事故或严峻隐患进展调查分析、责任认定。在对相关责任人进展处分和处分的同时，按照升华分公司平安1号文件和平安消费责任制等有关规定，对责任单位负有责任的队干以上领导施行征询责，提出责任追查意见。七、按照责任追查意见，对照有关规定、条例，由以下部门按相关程序对责任领导施行征询责：1、对应给予经济处分处理的，按照事故调查组的意见，由平安消费技术部开具罚款通知书。被征询责领导在事故分析已给予罚款的，结合本规定执行较高罚款标准，不进展重复处分；2、对应给予诫勉谈话处分的，按照事故调查组的处理意见，由公司党群部组织协调，责任单位党政正职由公司党政正职谈话，副职由公司党政副职谈话。对应给予通报批判处理的在诫勉谈话的根底上由党群部施行通报；3、对应追查党纪政纪处分的，按照事故调查组的建议，按照党纪政纪处分程序，由公司纪监委给予党纪政纪处分。被征询责领导在事故分析中已给予党纪政纪处分的，要结合本规定执行较重的处分，不进展重复处分；4、按规定应当引咎辞职、责令辞职、免职的，由消费平安征询责领导组提出建议，按照干部任免治理程序研究决定；八、发生以下情形之一，对负有领导责任的队干以上治理干部罚款500元。1、职工未按规定培训，或通过培训而未获得相关资历证书而从事特别工种作业，造成后果的（被上级检查觉察受处分或通报批判）；2、施工作业现场未按规定设置专（兼）职平安员，造成后果的；3、设备、设备、系统大修，未制定平安技术措施，或已制定并审批，但未经贯彻落实、做到人人签字，便开场施工作业造成后果的；4、在组织现场检查或日常巡查中，觉察个别职工有违章操作行为没有及时制止或觉察事故隐患未进展有效处理，造成上级检查觉察对企业处分或通报批判的；5、特种设备或平安附件、平安仪表未按规定进展强迫性定检或选用没有资质的单位进展检定而造成不良后果的；6、各类原材料采购未按规定选用有平安质量标志的产品...
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