在组织部长任职培训班上的研讨发言各位领导，各位同志：下面，围绕任职培训班研讨主题，我作简要发言，不妥之处，敬请批评指正。今年1月11日，习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班开班式上强调：“全党要深入学习、坚决贯彻党的十九届五中全会精神，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，推动“十四五”时期高质量发展，确保全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步。”我们组织部门是政治部门、政治机关，作为党员之家、干部之家、人才之家，更应走在前列、作出示范、树好标杆，在“把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展”上先学一步、深学一层，先行一步、胜人一筹。对标对表“把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展”对组织部门和组织工作提出的新任务、新要求，就XX工作而言，我们还存在三个方面的突出问题。一是左右不平衡，上下还有温差。在抓党的建设上，对X级责任压得比较实，但对行业部门责任还没有压紧。虽然聚焦了X、X层面工作的落实，但聚力乡、村两级任务落地不够，存在抓党建责任落实“上热、中温、下冷”的问题。二是靶向不精准，远近还有落差。对干部、组织、人才、公务员等全要素大党建助力经济社会高质量跨越发展的长远考虑、综合考量还有差距，部分地方、个别领域大党建工作和中心工作融合不够。三是点面不共振长短还有高差。在工作中，我们虽然探索了一些抓基层组织建设、干部队伍建设、人才工作和抓党建促脱贫攻坚方面的典型样本和范本，但还存在长板长、短板短，点和面同频共振不够的问题。全面贯彻落实党的十九届五中全会精神，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，最终的结果就是要推动高质量发展，做好新时代组织工作必须坚持问题导向、实施问题管理，严格质量标准、提高质量水平。第一，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，紧扣政治建设来统领组织工作。习近平新时代中国特色社会主义思想，是新时代中国特色社会主义在实践中产生的理论结晶，是我们党的思想旗帜。党的十八大以来，党和国家各项事业取得历史性成就，发生历史性变革，靠的就是这一强大思想武器的真理力量。这些年我们组织工作中的每一点进步、每一份成绩，都是在这一科学理论的指引下取得的。从基层组织工作的实践来看，我们不难得出这样一个结论——哪个地方对习近平新时代中国特色社会主义思想学得深、悟得透、用得好，哪个地方的组织工作质量就高。因此，提高组织工作质量必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉运用蕴涵其中的马克思主义立场、观点和方法，想问题、作决策、定政策，始终把做到“两个维护”作为根本政治规矩，把政治建设贯彻于组织工作全过程各方面，切实做到基层党建强化政治功能、选人用人突出政治标准、公务员队伍建设强调政治要求、人才工作注重政治引领、自身建设坚持政治建部。第二，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，必须以坚持和加强党的全面领导为根本目的，紧扣正确方向来指导组织工作。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的，这是党领导人民进行革命建设、改革最宝贵的经验，久经磨难的中华民族之所以迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，创造世所罕见的经济快速发展、社会长期稳定两大奇迹，归根到底是有中国共产党的领导。从基层组织工作的实践来看，我们不难得出这样一个结论——哪个地方党的领导强，党的组织力、影响力、号召力就强，党组织说话就有人听、干事就有人跟，组织工作质量就高。因此，提高组织工作质量必须把坚持和加强党的全面领导作为正确方向，基层组织建设、干部工作、人才工作都要以是否有利于加强和改进党的领导、是否有利于巩固党的执政地位作为出发点和落脚点。第三，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，必须以组织路线服务政治路线为根本原则，紧扣中心大局来谋划组织工作。党的组织路线是为党的政治路线服务的，正...
