乡镇政府机关管理制度乡镇机关管理制度机关会议制度一、书记碰头会1、书记碰头每月举行数次，由党委书记召集，书记、副书记参加；2、书记碰头会主要是沟通情况，研究工作。二、党委会、党委扩大会1、党委会和党委扩大会由党委书记召集并主持；2、党委会和党委扩大会研究决定事关全镇全局的重大综合性问题；3、党委会和党委扩大会每月举行1-2次。三、镇长办公会1、镇长办公会议由镇长召集并主持。镇长、副镇长、党政办主任及有关部门负责人参加；2、镇长办公会议主要研究布臵政府工作；3、镇长办公会议原则上每月1次。四、镇村组三级干部会议1、全镇二级干部会议由党委或党委扩大会议研究决定召开；2、二干会根据需要不定期召开。五、镇机关部门例会1、部门例会由党委副书记和副镇长根据需要分别召集并主持；2、例会主要任务是总结前阶段、布臵下阶段工作；3、党委副书记负责召集和主持党群部门（包括协理员室）例会。各副镇长分别负责召集和主持分管部门例会；4、党委书记和镇长分别参加有关例会；5、例会一般在每月5日前举行，并在每月5日将本系统当月工作安排和上月工作完成情况列表，交主要领导审阅、党政办备案。六、分管条线会议分管条线会议由有关党委委员、副镇长召集和主持，事前申报，经镇长（副书记）同意，党委书记批准，方可召开。七、会务工作（一）会议通知1、党委会、党委扩大会、镇长办公会、三级干部会、七一纪念会、表彰会、冬训会及经党委研究决定的重要会议由党政办负责通知；2、条线会议和部门例会及各部门召开的碰头会由各条线、部门自行通知，但需到党政办备案；3、党代会由组织办通知，人代会由人大通知。（二）各类会议按要求做好会标、茶水、记录、催会等工作。机关学习制度1、为提高机关工作人员政治思想素质和业务工作水平，特制订机关学习制度。2、机关学习采取集中学习和自学相结合的方法，坚持自学为主，集中学习为辅的原则，集中学习时，必须准时参加，遇特殊情况，需经分管领导和召集人同意后方能请假，未经准假而不参加学习者，作擅自离岗处理。3、党委中心组学习全年至少开展10次，可结合党委会或党委扩大会议进行，由党委书记主持，党委中心组成员要按要求记好笔记，写好心得体会和理论研讨文章。4、机关集中学习原则上每月开展一次，机关全体工作人员参加，由党委副书记主持，内容为政治、业务、法律法规学习和部门学习、工作情况交流。机关学习时间一般安排在每月底周末的上午举行。5、机关工作人员要紧密结合本职工作实际和“五五”普法等内容，有的放矢开展好自学活动；工作人员如需参加提高学历水平的各类进修学习，须经党政主要领导同意批准后，方可参加。述职述廉制度一、述职述廉对象镇党政、人大领导班子成员；镇机关部门中层干部（正、副职）；村（社区）两委人员。二、述职述廉内容1、政治业务理论学习情况。2、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规的情况。3、履行岗位职责的情况（在工作中采取的方法措施、成绩和经验）。4、按党风廉政建设责任制规定，在本岗位或分管工作中的党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果。5、在履行岗位职责、加强党风廉政建设方面存在的问题及今后工作安排。6、个人执行《领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例（试行）》情况，在行使行政权、执行权和其他廉洁自律各项规定情况。7、群众要求说明的有关廉政方面的情况。三、述职述廉的实施方式述职述廉工作由镇党委统一安排，组织人事、纪检监察部门具体负责组织实施。1、党政领导班子述职述廉根据市委组织部统一安排进行，并组织民主评议和民主测评，书面材料上交市委组织部和市纪委，镇组织办、镇纪委同时备案。2、镇机关中层正、副职干部述职述廉结合机关作风效能建设交流会同步进行，时间一般安排在年中和年底共2次，同时结合开展“三服务”评议活动，组织相关人员测评打分。3、村两委人员每年在全体党员大会上进行述职述廉，并邀请村民代表、村属企业业主代表、群众代表参加会议，组织好对村干部的评议工作，全面落实基层干部勤廉双述制度。机关工作制度一、自觉遵守各项规定，服从领导，服从分配，认真做好本职工作，及时...
