第1页共36页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共36页【内部机密，禁止外传】法务工作手册之诉讼篇第2页共36页第1页共36页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共36页2017年7月版第一章诉讼经理岗位说明1.1岗位说明书岗位名称法务经理（诉讼）填写日期2017-6-9所属部门集团法务部所属体系法务直属上司职务法务总监工作地点奥克斯中央大厦核准人法务总监职位概要：诉讼信息管理、诉讼风险控制、诉讼案件代理、案例分析评价及宣贯。岗位职责重要度1负责集团诉讼案件整体风险控制，建立健全诉讼案件管理制度；★★★★23负责集团诉讼案件信息管控工作；负责集团重大诉讼案件的代理工作；★★★★★★★★45负责对典型案例的分析、宣贯及培训工作；对事业部法务经办的诉讼案件进行指导、帮扶；★★★★★6协助法务总监完成其他工作。★★工作权限：对日常工作安排拥有决定权；对非重大诉讼案件代理有决定权；对诉讼案件信息管控、风险控制有决定权。考核内容：对集团整体诉讼的风险控制及信息管理进行考核；考核内容和考核方式见年度绩效KPI方案和年度绩效考核方案。岗位协同：IT信息经理：诉讼案件管理系统的工作对接；法务经理（商标）：涉及商标侵权案件的工作对接；法务经理（合同）：涉及合同纠纷案件的工作对接；其他业务部门人员：涉及诉讼案件代理工作，或者案例培训工作的对接。任职资格：1、具备扎实的诉讼法律知识功底（通过国家司法资格考试的优先）；2、忠诚、责任心强；3、5年以上法律工作经验；4、能够适应一定时间的出差。第3页共36页第2页共36页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共36页教育背景：本科及以上学历，有一定匹配工作经验者，可适当放宽学历；培训经历：受过企业风控、诉讼实务方面的培训；工作经验：5年以上法律工作经验；技能技巧：熟悉民事诉讼法、行政诉讼法及其他法律、行政法规；具有较好的分析判断能力、应变能力，综合使用各种知识和技能灵活处理问题的能力；环境认知：具有环境保护意识具备一定健康安全认知条件及自我安全防护意识态度：良好的职业操守、细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感、工作原则性强；人际沟通、协调能力强、良好的团队合作意识。工作执行标准：《奥克斯集团案件管理办法》；《法务部工作手册诉讼篇》。工作条件：工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：无1.2主要输出1.2.1例行输出案件进展实时更新、月度案件进展总结1.2.2年度输出年度案件管理工作计划、年度案件管理工作总结第二章案件启动2．1案件定义第4页共36页第3页共36页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共36页案件是指以奥克斯空调股份有限公司、分公司、全资子公司、控股子公司、参股公司为当事人的诉讼（仲裁）案件。诉讼案件包括民事、行政案件。仲裁案件包括劳动仲裁、商事仲裁。2.2案件启动定义案件启动是指起诉（申请仲裁）和被起诉（被申请仲裁）的初始阶段。2.3起诉（申请仲裁）起诉（申请仲裁）是指我司担任原告（申请人）的案件，提起诉讼，办立立案的行为。相关部门需要起诉（申请仲裁）的，应填写《案件起诉(申请仲裁)申报表》，指定熟悉案件情况的人员负责全程协助，提供证据材料及清单，经部门负责人审核签字后移送法务部。2.3.1经审批起诉（申请仲裁）的，法务部组织相关部门进行研究，拟定诉讼方案，撰写起诉状、制作证据材料和清单等法律文书和诉讼所需资料。不批准起诉的，法务部要说明理由，并提出建议或解决方案。2.3.2起诉状（申请仲裁）的撰写规范2.3.2.1被告（被申请人）系法人相关部门须提供被告（被申请人）的相关信息和资料。如果被告（被申请人）系法人的，相关部门须提供该主体的营业执照复印件，如果该主体已经发生变更，相关部门须提供该主体的变更材料及说明。相关部门提供被告（被申请人）证明材料包括但不限于营业执照、合同、变更证明、来往公函。如果该第5页共36页第4页共36页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：...
