2024年度党建工作述职报告：聚焦主责主业凝聚攻坚力量与2024年度党支部个人年终工作总结汇编2024年度党建工作述职报告：聚焦主责主业凝聚攻坚力量履行职责情况一是提高政治站位，增强主责意识。深化践行习近平新时代中国特色社会主义思想，牢树“四个意识”，先后19次主持召开县委常委会专题讨论党建工作，开展干部谈心谈话627人次，约谈干部3人。XX年党建述职查摆问题和省、市“三个走遍”反馈问题全部整改销号。二是鲜亮用人导向，优化干事环境。出台干部选拔任用“两个办法”，坚持在项目、招商、扶贫“三个一线”发觉、考察和使用干部，对跑关系、“架天线”、跑官要官的，一律列入“黑名单”，三年内不得提拔使用。实行“悬帽攻坚”，提拔重用一线优秀干部37人。三是法律规范权力运行，净化政治生态。制定完善县委议事规则和工作制度，坚持重大事项集体决策；组建法律服务团和顾问团，对县委重大决策进行法律把关；在城乡规划上实行票决制，设立投资促进谈判监督小组，严防违纪违法和失职渎职行为发生。四是加强组织建设，夯实基层基础。常态开展“两学一做”学习教育，结合“干群一家亲”活动解决各类群众诉求2.6万件，1名基层党员被推举为党的十九大代表。投入1870万元新建活动阵地52个、改造升级163个，整顿软弱涣散党组织34个，在脱贫奔康产业链上建立党组织198个，成立产业党委1个。五是深化正风肃纪，持续高举高打。常态开展落实中央“八项规定”情况专项检查，深化推动“三项整治”，严厉打击“三乱行为”，全年批办督办问题线索43件，党纪政纪处分213人。六是突出党建引领，助力脱贫摘帽。同全县3万多名党员干部一道下沉在一线，攻坚在一线，持续发扬“四拼精神”，全力补齐短板。去年7月，以全国第1页共7页领先成绩，顺利通过国家第三方评估检查，成为全省首批摘帽的2个国贫县之一。主要问题党建责任还未完全压实，个别支部、个别党组织书记抓党建责任还不够深化细致；个别干部缺乏担当，思想没有完全解放，做事瞻前顾后、裹足不前；村社干部队伍年龄结构老化，创新能力不强，60岁以上的村支部书记占比偏高，35岁以下年轻党员数量未达到省市标准；部分贫困村集体经济“底子薄”，收入来源单一，基础保障有待进一步加强；个别干部法纪意识淡薄、心存侥幸，尽管县委三令五申、严查重处，不收手、不收敛的现象仍然存在。第2页共7页2024年度党支部个人年终工作总结一年来，党支部在院党委的领导下，在全所党员职工的共同努力下，紧紧围绕中心、搞好配合、服务群众、促进和谐。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素养和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，为广阔职工干事创业营造良好的工作氛围：(一)党建工作1、开展了争创“五好”支部活动：仔细贯彻十七届四中全会精神，学习推广“4+2”工作法，继续落实院关于争创“五好”支部活动的意见，坚持各项制度，仔细填写党支部工作手册，真实反映党员活动的情况。针对“学习实践科学进展观”和“讲、树、促教育活动”中党员提出的意见和建议，党支部从自身分析原因，非常仔细的查找不足和差距，争取通过实实在在地努力搞好支部工作。2、坚持了中心组学习制度：支部成员能带头参加院、所组织的职工政治学习，同时还参加院组织的中心组学习。所中心组学习6次，内容包括：科学进展观、创新文化建设、党务知识培训和到兰考焦裕禄纪念园、桐柏红色廉政文化展馆接受革命教育和廉政教育等。3、坚持了支委会制度：凡涉及党建、人事、财务及全所进展的重大问题等都要召开支委会进行集体讨论，共召开支委会6次，召开班子民主生活会2次。4、加强了党员队伍建设：(1)继续坚持党员目标管理制度和民主测评制度，增强党员树立自我约束意识，在去年底全所职工对在职党员测评的基础上，今年我们先后组织了“学习实践科学进展观促进本职工作”、“焦裕禄在我身边”、“讲党性修养、做合格党员”等三项活动。通过活动的开展，全所党员的思想觉悟明显提高，先锋模范作用明显增强。(2)加强党员队伍的教育，不断提高党员的素养，主要以学习实践科学进展观为主线，加深对“科学进展观”重要思想的理解...
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