党群工作部部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求责任1、协助公司党委书记、副书记抓好队伍建设、效能建设、纪检、工会、党建等工作；2、主持部内日常工作，明确职责分工，对部内的工作内容、进度和质量定期检查，及时向党委书记汇报有关情况并请示工作；3、按要求完成宣传报道、党员发展教育、党费收缴使用、企业文化建设等工作，保质保量完成各项工作任务；4、拟定宣传规划并组织实施；5、全面负责部室的廉政建设，处理问题及时准确；6、做好公司各部室、区队之间的协调，沟通信息，深入一线调查研究，做好公司领导的参谋与助手。权限1、有对部内副部级管理人员的任免建议权；2、部内人员、各区队通讯员的建议任免权；3、有对部室公共资源进行调配权；4、有对各基层党支部党建工作、思想政治工作进行指导权。5、对违反企业文化、员工行为规范的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。6、对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权。岗位要求1、身体健康，具有大专及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。2、熟悉党和国家路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。3、具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的政工工作经验。4、熟悉本部室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。工作内容与要求1、认真学习党的路线、方针、政策，刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江泽民“三个代表”重要思想，学习现代科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政策理论水平和工作能力；2、主持党群部全面工作，对部室内部岗位进行科学分工、建立健全部室内部各项规章制度；3、做好党员的发展、教育、管理及时和党费的收缴、管理、使用；4、全面贯彻党的宣传工作方针、围绕公司中心工作，作好全公司宣传报道工作；5、研究企业文化建设方向，落实上级和公司党政企业文化建设的指示精神，做好企业文化建设；6、优质高效的做好领导交办的的其它工作。检查与考核由党委书记、副书记按岗位标准进行检查与考核。
