公司工服和工鞋管理制度工服管理制度为加强公司工作服发放管理工作，确保公司员工按规定要求着装上岗，以整洁的仪表仪容为顾客提供优质服务，树立良好的企业形象，根据员工管理手册要求，特制定本工服管理制度一、工服发放原则1、员工入司后，试用期满发放工作服。2、依据工作岗位和劳动条件，制定的相应的工作服发放标准3、员工上岗必须着装工作服，不得移作他用或领而不用。二、工服发放标准1、工作服适用于公司所有在岗人员。2、发放标准为：一线生产员工每年夏冬工作服各一套，二线员工每一年半夏冬工作服各一套三、工服着装规定1、在岗职工必须统一穿工服。2、工服干净整洁做到衣领干净平顺，表面无油污、无破损、脱线、无起皱，发帽戴正，衬衣衣扣从领下第二颗起扣齐，外衣衣扣完整扣齐，一线人员统一在左上胸端正佩戴上胸牌，3、在岗期间不准穿托鞋（趿拉着鞋）、背心、短裤（特殊工种除外）、超短裙、戴套袖。四、工服使用年限及报废标准1、工服使用年限。一线员工1年，二线员工1年半。2工作服如未到使用期限丢失或损坏，需及时向上级反映，由部门负责人提交工作服领用申请，员工承担全部费用。3若员工离职，须根据其岗位的使用年限进行工作服费用摊分扣除，工作服由员工带走五、工服换季：夏装：5月1日至9月31日冬装：10月1日至次年4月30日六、工服换洗1、员工工服由洗衣房统一洗涤。2、员工工服不得他人代领或代替换洗。七、本规定由值班巡检人员及安防人员随时检查，发现未按规定执行。一次罚款当事人20元。八、本规定从下发之日开始实施。北京宏福源科技有限公司昌平第二分公司2010-5-14
