經濟部專業人員研究中心98年度新增班訓練需求調查計畫經濟部網址http://www.moea.gov.tw本中心網址http://www.moeaptc.gov.tw目錄頁次……………………………………………………………壹：說明.1貳：98…………………年度新增班訓練計畫各班別之課程內容2參：98…………………………………年度新增班訓練費用清單.18肆：98……………………………年度新增班訓練需求調查表回單20壹、說明一、本計畫各班別，預訂於98年下半年度開辦。二、本計畫係應各界之需求暨充分利用訓練設施之政策而編訂。三、各班別實際開班日期，視報名人數再另行通知。四、各班別每人每期之參訓費用，請參酌本計畫第18、19頁。五、請使用並寄回本計畫第20、21頁之新增班訓練需求調查表回單，表示貴單位參訓之班別、人數等資料。六、經濟部所屬幕僚單位報名人數，請由經濟部人事處統籌彙整；經濟部所屬事業機構報名人數，請由各事業總公司統籌彙整。七、參訓對象以各機關暨公民營企業相關業務人員為原則。1貳、98年度新增班訓練計畫各班別之課程內容項次班別名稱（代號）課程內容時數備註1數位化全球物流運籌策進研究班（098IE22E）全球物流運籌發展趨勢、物流資訊與通訊科技、智慧型運輸系統導論、先進車隊管理系統、物流設施規劃、善用物流提升企業競爭力、國際物流中心物流運籌、運籌商業模式實例介紹、存貨需求預測與管理、配送資源管理與績效評估、物流事業行銷、全球化營運與物流策略。302有害廢棄物處理及管理研究班（098IE23B）新頒法規研討，處理系統分析，處理系統管理，處理單元操作，處理案例討論，各國經驗交流，未來因應趨勢。303行銷策略與品牌管理研究班（098M7B）行銷導論，消費者滿意度，顧客服務，廣告策略，服務行銷，新產品開發，工業行銷，策略規劃，通路策略，國際行銷，消費者行為，促銷策略，顧客資料庫行銷，行銷新趨勢與課程總結。304活化昇級人力資源發展實務研究班（098M28C）員工問題診斷與技巧實務、員工職能管理與職涯發展規劃及實務、企業內誇部門的協調與溝通技巧實務、員工福利政策與激勵獎金制度規劃。305總務工作實務班（098M37C）簡報技巧，公文寫作實務，政府再造與行政革新，時間管理，總務工作的實務與前瞻，公關與國會聯絡，政府採購法，依法行政及實務。306水利行政與水權管水利業務改革推動，水權制度30項次班別名稱（代號）課程內容時數備註理相關法規研習班（098M48C）管理與發展，非工程防洪措施簡介，河川管理現況與展望，水庫集水區及河川社區總體營造，親水空間之佈設方式與高規格堤防，愛護水資源教育宣導、水權管理支援系統介紹與操作、水權交易制度介紹與運用、水權管理與交易相關法令介紹、健全水權管理制度與實務。7標準化品質實務研究班（098M58A）標準化概論，標準化組織及其功能，標準化與品質管制，公司標準化，標準資料之應用、品質與全面品質管理經營之理念，方針管理案例研討，全面品質管制(TQM)，方針管理，七大手法，ISO9000系統之建立演練，統計製程管制。308現代檔案管理研究班（098M62B）檔案管理的新境界，文書處理與檔案管理，微縮系統作業與檔案管理，網際網路與檔案管理，光碟管理系統之應用與功能，檔案維護與設備標準，多媒體在檔案管理中的應用，自動化檔案管理。309潛能開發訓練研究班（098M70A）影響潛能發揮的因素，潛能激發實際演練，自我開發與生涯規劃，潛能開發與生活適應，自我實現與策略管理。3010組織發展與變革管理研究班（098M82A）組織變革、抗拒與處理，組織衝突與溝通，人力資源評估，組織結構與設計，組織文化診斷與策略，組織決策，組織發展、診斷與處理策略。30項次班別名稱（代號）課程內容時數備註11土地管理開發研究班（098M124A）土地合作開發之法律關係，都市計畫與區域計畫，土地開發可行性研究之制作，土地開發之環境影響評估問題，土地政策與土地法規。3012水資源再生利用研究班（098M157B）水循環與水資源、各國水再生利用法令與制度、水再生利用技術、水再生利用用途與途徑、水再生利用風險評估、水再生利用之管理、污泥資源化與利用。3013政策行銷策略研究班（098M193A）社會行銷，非營利行銷，政策...
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