經濟部專業人員研究中心98年度新增班訓練需求調查計畫經濟部網址http://www.moea.gov.tw本中心網址http://www.moeaptc.gov.tw目錄頁次……………………………………………………………壹:說明.1貳:98…………………年度新增班訓練計畫各班別之課程內容2參:98…………………………………年度新增班訓練費用清單.18肆:98……………………………年度新增班訓練需求調查表回單20壹、說明一、本計畫各班別,預訂於98年下半年度開辦。二、本計畫係應各界之需求暨充分利用訓練設施之政策而編訂。三、各班別實際開班日期,視報名人數再另行通知。四、各班別每人每期之參訓費用,請參酌本計畫第18、19頁。五、請使用並寄回本計畫第20、21頁之新增班訓練需求調查表回單,表示貴單位參訓之班別、人數等資料。六、經濟部所屬幕僚單位報名人數,請由經濟部人事處統籌彙整;經濟部所屬事業機構報名人數,請由各事業總公司統籌彙整。七、參訓對象以各機關暨公民營企業相關業務人員為原則。1貳、98年度新增班訓練計畫各班別之課程內容項次班別名稱(代號)課程內容時數備註1數位化全球物流運籌策進研究班(098IE22E)全球物流運籌發展趨勢、物流資訊與通訊科技、智慧型運輸系統導論、先進車隊管理系統、物流設施規劃、善用物流提升企業競爭力、國際物流中心物流運籌、運籌商業模式實例介紹、存貨需求預測與管理、配送資源管理與績效評估、物流事業行銷、全球化營運與物流策略。302有害廢棄物處理及管理研究班(098IE23B)新頒法規研討,處理系統分析,處理系統管理,處理單元操作,處理案例討論,各國經驗交流,未來因應趨勢。303行銷策略與品牌管理研究班(098M7B)行銷導論,消費者滿意度,顧客服務,廣告策略,服務行銷,新產品開發,工業行銷,策略規劃,通路策略,國際行銷,消費者行為,促銷策略,顧客資料庫行銷,行銷新趨勢與課程總結。304活化昇級人力資源發展實務研究班(098M28C)員工問題診斷與技巧實務、員工職能管理與職涯發展規劃及實務、企業內誇部門的協調與溝通技巧實務、員工福利政策與激勵獎金制度規劃。305總務工作實務班(098M37C)簡報技巧,公文寫作實務,政府再造與行政革新,時間管理,總務工作的實務與前瞻,公關與國會聯絡,政府採購法,依法行政及實務。306水利行政與水權管水利業務改革推動,水權制度30項次班別名稱(代號)課程內容時數備註理相關法規研習班(098M48C)管理與發展,非工程防洪措施簡介,河川管理現況與展望,水庫集水區及河川社區總體營造,親水空間之佈設方式與高規格堤防,愛護水資源教育宣導、水權管理支援系統介紹與操作、水權交易制度介紹與運用、水權管理與交易相關法令介紹、健全水權管理制度與實務。7標準化品質實務研究班(098M58A)標準化概論,標準化組織及其功能,標準化與品質管制,公司標準化,標準資料之應用、品質與全面品質管理經營之理念,方針管理案例研討,全面品質管制(TQM),方針管理,七大手法,ISO9000系統之建立演練,統計製程管制。308現代檔案管理研究班(098M62B)檔案管理的新境界,文書處理與檔案管理,微縮系統作業與檔案管理,網際網路與檔案管理,光碟管理系統之應用與功能,檔案維護與設備標準,多媒體在檔案管理中的應用,自動化檔案管理。309潛能開發訓練研究班(098M70A)影響潛能發揮的因素,潛能激發實際演練,自我開發與生涯規劃,潛能開發與生活適應,自我實現與策略管理。3010組織發展與變革管理研究班(098M82A)組織變革、抗拒與處理,組織衝突與溝通,人力資源評估,組織結構與設計,組織文化診斷與策略,組織決策,組織發展、診斷與處理策略。30項次班別名稱(代號)課程內容時數備註11土地管理開發研究班(098M124A)土地合作開發之法律關係,都市計畫與區域計畫,土地開發可行性研究之制作,土地開發之環境影響評估問題,土地政策與土地法規。3012水資源再生利用研究班(098M157B)水循環與水資源、各國水再生利用法令與制度、水再生利用技術、水再生利用用途與途徑、水再生利用風險評估、水再生利用之管理、污泥資源化與利用。3013政策行銷策略研究班(098M193A)社會行銷,非營利行銷,政策...