《安全管理制度》之劳资、人事科安全生产责任制 VIP专享VIP免费

劳资、人事科安全生产责任制1、认真执行安全生产和劳动保护的方针政策；2、协助安全部门、教育部门一起做好新工人三级安全教育，定期做好职工教育，并建档管理；3、安排好特殊作业人员的外出培训和考核，复审工作，坚持无证不得上岗的原则，在安排工种和调动工作时把好关；4、对全体职工的安全情况，做到一人一卡，有案可查；5、在工种岗位定员时，征求安全部门意见，特别注意二人以上作业的危险岗位，绝不盲目节约人力；6、对需要监护或指挥的工种，一定要按规定办；7、严格控制加班点，确保工人劳逸结合；8、负责对劳动保护用品的发放进行监督检查。