公司人才测评体系目录一、人才测评介绍..................................41.1人才测评在人力资源管理中位置..........................................41.2人才测评操作流程......................................................4二、人才测评体系构成..............................62.1招聘原理..............................................................62.2测评体系构成..........................................................8三、智力测试题库..................................93.1智力测试模型..........................................................93.1.1基本概念...............................................93.1.2智力模型..............................................103.2组合原则与评分标准...................................................113.2.1试题抽取原则..........................................113.2.2试题评分标准..........................................123.2.3智力评价标准..........................................123.3题库...............................................................一三3.3.1知识题库............................................一三3.3.2算术题库..............................................163.3.3领悟题库..............................................223.3.4相似性题库............................................243.3.5图画填充题库..........................................273.4问卷范例.............................................................303.5注意事项.............................................................35四、基础心里测评题库.............................364.1基础心里测评内容.....................................................364.2基础心里测试的应用...................................................374.3基础心里测试题库.....................................................404.3.1职业兴趣..............................................404.3.2职业能力..............................................404.3.3情商测试..............................................404.3.4性格测试..............................................404.3.5心里健康测试..........................................404.3.6发展潜力测试..........................................404.4注意事项.............................................................41五、面试题库.....................................425.1面试指引.............................................................425.1.1概念解释..............................................425.1.2的特征：..............................................425.2常见操作流程：.......................................................435.3面试中的小技巧.......................................................445.4在实践中的操作.......................................................475.4.1八大素养解析..........................................475.4.2八大素养在实践中的应用................................485.5面试题库.............................................................49素养提升与绩效目标相结合①基础人才测评②职位行为能力评估面试以素养需求为基础的培训发展①以素养为基础的职业生涯发展规划②建立企业人才培养和领导力发展梯队以素养需求为基础的人力资源规划以素养为基础的薪酬一、人才测评介绍人的问题是企业发展的关键，识别人又是企业人力资源开发与管理工作的关键。对人员加以科学的测评，是识别人的好办法，它能帮助管理者客观地了解企业员工或应聘者的个性和能力特点。1.1人才测评在人力资源管理中位置在人力资源管理实践中，基础人才测评与职位行为能力测评主要应用于人员的招聘与选拨中。1.2人...
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