《人员测评理论与方法》《人员测评理论与方法》课程设计报告课程设计报告20092009年年66月月33日日专业班级专业班级指导教师指导教师序号序号姓名姓名学号学号112233445566组长组长成绩评定成绩评定一、指导教师评语二、成绩学号姓名成绩备注指导教师：日期：目录目录前言................................................................................................................................2一、作业背景.........................................................................................................2二、选题说明.........................................................................................................3三、工作业绩.........................................................................................................3第一章测评方案........................................................................................................4第一节测评方案背景.......................................................................................4一、公司简介.........................................................................................................4二、企业需求.........................................................................................................4三、岗位信息.........................................................................................................4第二节：测评标准体系.........................................................................................5第三节：测评流程.................................................................................................7一、准备阶段.........................................................................................................7二、实施阶段.........................................................................................................7三．分析和决策阶段.............................................................................................7四．检验反馈阶段.................................................................................................8第二章测评的组织实施..............................................................................................8第一节测评准备...................................................................................................8第二节测评的实施...............................................................................................9一．发布招聘信息.................................................................................................9二．筛选简历.........................................................................................................9三.笔试（2009年6月22日笔试题目见附件三）...........................................9四．面试（2009年6月24日）：.....................................................................10五．安排晚宴.......................................................................................................10第三章测评结果........................................................................................................11一、数据综合.......................................................................................................11二、内容分析.......................................................................................................11三、结果报告...............................................................................................
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