关于落实《区委第四巡察组回访督查反馈意见》整改工作情况的报告中共攀枝花市仁和区发展和改革局党组区委巡察办：根据区委巡察工作安排部署，区委第四巡察组于2019年9月9日至11日对区发改局党组开展了巡视、巡察问题整改落实情况的回访督查。2020年3月18日，区委第四巡察组对回访督查情况向区发改局党组进行了反馈。反馈意见指出了区发局党组“政治站位还不够高，压实整改责任还有差距”“主动担当作为不够，部门监管责任落实不力”“整改举一反三不够，长效机制建设相对欠缺”“巡察整改落实不力”4个方面共7个问题，并对加强和改进工作提出了回访督查整改意见。对回访督查反馈的问题与不足，区发改局党组以高度的政治站位全盘认领，对后续整改工作专题研究、专责到人、专项推动，深入推动整改工作落地落实，现将整改情况报告如下：一、提高政治站位，压实整改工作责任（一）高度重视，加强了整改工作组织领导回访督查反馈的问题说明区发改局党组工作开展存在弱项工作成效与区委要求还存在差距。在后续整改工作中，区发改局党组坚持以高度的政治自觉、强烈的责任担当推动整改落实，成立了局党组书记、局长李兆兵为组长，局党组班子成员为副组长，各股室负责人为成员的区委回访督查反馈问题整改工作领导小组。局党组书记、局长李兆兵同志自觉担起第一责任，对整改工作亲自安排、亲自督导。局党组将回访督查反馈问题整改作为一项政治任务纳入到局党组中心工作，整改工作开始后，召开党组会研究落实整改工作，确保了整改工作的迅速展开。（二）明确分工，制定了整改工作实施方案局党组主动对接第四巡察组，了解掌握反馈问题的具体情况，召开党组会对问题全面梳理，逐项研究剖析根源，提出整改具体要求，编制回访督查反馈问题整改工作实施方案。方案以问题为分类，从工作、作风、机制上将回访督查反馈的4个方面共7个问题细化为15个具体整改措施，进一步明确整改的责任领导、牵头领导、承办股室、完成时限。通过明确分工，提升局党组班子成员抓实牵头问题整改的责任意识，形成了全局共抓问题整改、共促工作规范的氛围。（三）制定清单，确保了整改工作整体推进以“抓整改促工作”为要求，做好巡察问题整改与业务工作开展统筹协调，以整改为手段，把整改过程融入到日常工作。建立整改工作推进台账，组织各承办股室对照整改方案认领整改措施，将整改措施细化落实到日常工作，形成工作清单与制度清单，确保每个措施以实际工作落地落实，让巡察整改切实改出成效。截止6月底，按照整改期限已整改完成7个问题并长期坚持。二、聚焦问题清单，推动整改工作落实（一）政治站位还不够高，压实整改责任还有差距1.“没有将巡视巡察反馈问题的整改作为推进全面从严治党和改进工作的一次重大契机，作为当前一项十分重要的工作，还停留在‘见子打子、见招拆招’‘过关’就行的层面”问题。整改完成情况：已整改完成，并长期坚持。整改情况：经对照自查，局党组确实存在对巡视巡察反馈问题重要性认识不足等问题，并从三方面进行整改。一是提高政治站位，高度重视整改工作。2020年3月9日，区发改局党组书记、局长李兆兵同志主持召开党组会，专题研究区委第四巡察组回访督查反馈意见的整改落实，对回访督查反馈意见进行了安排部署。全体班子成员要统一思想，提高站位，对回访督查反馈问题要高度重视、主动认领、全盘接收、立行立改。二是精心部署，制定整改方案。2020年4月22日，印发《中共攀枝花市仁和区发展和改革局党组关于区委第四巡察组回访督查反馈意见整改实施方案》，对整改工作总体要求、组织保障、整改措施、整改期限进行了明确。严格按照整改方案要求和时间节点，有计划、有步骤地抓好落实，确保反馈意见“事事有着落，件件有回音”。三是积极开展以“三争三比”竞赛为载体深化“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动，以活动促落实。对全局职工进行谈心谈话，查摆出领导班子存在问题3条；干部职工29人查摆问题37条，领导班子制定整改措施3条，29名干部职工制定整改措施43条，通过开展交心谈心广纳民意，集思广益，了解干部思想状况，理顺情绪，推动回访督查反馈问题的全面整改落实。2.“重安...
