换届选举前期工作总结三篇【篇一】为确保**、社区“两委”换届工作顺利进行，******坚持下好“谋划、培育、部署、宣传”四步棋，扎实做好换届前期准备工作。下好“谋划棋”，提前开展分析研判。印发《关于开展全****、社区“两委”换届选举前期专项排查工作的通知》，**委牵头成立由处级领导带队，各**镇党委书记、**镇长、**委下派**“第一书记”为成员的9个工作组深入各**镇,围绕六类问题开展地毯式摸排。摸排中，按照“领导带队、村社走遍”的原则，落实好“靠‘脚’来摸排，不是靠‘表’来摸排”的要求，采取“四必访”（老党员、牧民代表、困难家庭、**群众必访）、“三必问”（矛盾问题、群众不满情绪、黑恶线索必问）的方式，统筹组织人员对所辖**、社区进行集中摸排，逐一“过筛子”，形成问题清单，建立工作台账，对新一届**、社区“两委”班子人选进行筛查斟酌，对“两委”成员的“进退留转”做到心中有数，确保底数清、情况明。下好“培育棋”，提前储备后备干部。集中对**和社区后备干部库进行梳理更新，注重从优秀党员、致富带头人、返乡大学生、退役军人中选拔“政治素质强、敬业意识强、致富能力强”的“三强”型人才，充实到**后备干部人才库，储备**级后备干部二6二人，做到数量充足、质量过硬。认真落实“一村一名大学生”计划，近年来积极争取“一村一名大学生”计划名额二一一名，对现职**干部、牧区致富带头人和青年牧民等后备力量进行分阶段分批次学历提升，确保换届时每个**“两委”班子中至少有一名大学生班子成员。同时，坚持把好**、社区干部“入口关”，有序组织开展换届选举预备人选联审，坚决把受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的人员清理出去。下好“部署棋”，提前做好整顿提升。按照“不设比例、不定指标、应整尽整”的要求，经**委组织部汇总**、社区“两委”换届选举前期专项排查情况，与纪委监委、政法、统战等相关部门综合分析研判，精准确定换届重点难点**、社区，“一**（社）一策略、一案一举措”，认真制定整顿方案，严格落实“四个一”包联措施，指导督促**、社区党组织进行选前专项整顿。**委组织部牵头推进督查倒逼落实机制，按照“一**一台账、一周一报告”的方式全程动态监测指导，确保各种问题和不稳定因素在换届选举之前得到有效解决。同时，持续加强软弱涣散基层党组织整顿提升力度，年内完成软弱涣散**党组织排查整顿一个，并对上年度五个软弱涣散党组织整顿情况进行“回头看”，做到每个软弱涣散党组织必访、整顿转化情况必查，确保换届前软弱涣散基层党组织实现“清零”。下好“宣传棋”，提前营造浓厚氛围。坚持“线上+线下”的方式，线上利用“****党建平台”微信公众号、组织工作微信群等媒体，对《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》等法规条例进行推送学习。线下通过开展政策理论培训、入户走访宣传等形式，广泛宣传中央、**党委、**委和**委关于换届选举政策法规和工作要求，使广大党员群众知晓推行“一肩挑”的益处，积极营造人人关注换届、积极参与换届、全力支持换届的浓厚舆论氛围。【篇二】为确保2021年**村“两委”换届选举顺利完成，进一步选优配强**村带头人队伍，夯实乡村振兴基础，推动基层党建全面进步、全面过硬。按照**“五化协同、大抓基层”工作总要求，**市****从实际出发，早打算、早谋划、早部署，以“三个先行”为重点，扎实做好**村“两委”换届选举前期准备工作。超前谋划，在掌握村情上先行。为了充分了解现任**村“两委”的现状、“一肩挑”人选储备等情况，为换届选举的顺利开展提供可靠依据，**委建立处级领导联乡包村、**级工作组包乡镇、**乡镇工作专班包村的“三包一”工作机制，要求处级领导经常性深入包联**村开展调研走访，指导**村做好换届选举前期各项准备工作。**、镇两级排查工作组要遍访所有**村，严格落实“四必访、三必问”工作要求，扎实开展调查研究，做到换届“一肩挑”人选心中有数、换届选举重点、难点**村心中有数、影响选举的问题心中有数。对于换届重点难点**村，逐村进行研判分析，建立...
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