《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》解读xxxxxxxxxx开场白2019年12月30日，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》共9章41条，7565字，涵盖了国有企业党的建设各个方面主要内容党组织工作的指导思想和工作原则充分体现了习近平坚持问题导向、目标导向和结果导向的理念建强基层党组织自身建设的规定党的建设的领导和保障机制党的领导和公司治理的规定改革前：政治挂帅改革后：经济效益深化改革：党建引领组织设置党员队伍建设党的政治建设党内民主和监督党组织的职责党组织工作格局党组织工作保障机制关键词国企：国民经济的根(命脉)；社会主义国家性质；社会主义市场经济道路党建工作：国企的根与魂;；党建≠党务;党建=（党的领导+党组织自身建设+党务工作）党的领导：把方向、管大局、保落实；自身建设：业务；党务：事务生产经营：国企的中心任务；不是“根”；是任务之一，不是唯一兼顾经济责任、政治责任、社会责任原因是产权性质决定一、党组织工作的指导思想和工作原则（一）国企党组织工作的指导思想———————————————《条例》依据习近平总书记对新时代国企发展、党对国企的领导和国企党建工作的基本要求做出的规定是：“全面加强”。——即：就要改变过去三十多年国企党建宽松软、国企党的领导弱化和被边缘化的问题。——根本原因：国企在发展当中学习西方现代企业制度，建立董事会、监事会、理事会。但国企党建被边缘化，党的领导弱化、虚化、淡化。——这些问题经过多年，特别是十八大以来的探索和国企的发展和实践证明了一个基本事实：中国特色的国有企业改革和发展的成败主要在于党的领导。所以，中国的企业要进行党的建设，要将其内嵌到“中国特色现代企业制度”建设当中。——这说明国企党的领导和建设要有一个新的开始。要解决这些问题，必须要运用正确的指导思想。1、聚焦国企党建工作“四化”问题————————————————————《条例》聚焦习近平总书记指出的国有企业党的建设存在的弱化、淡化、虚化、边缘化问题，以及对央企巡视中发现的突出问题，提出措施办法。——弱化：主要指党的领导和党的建设不落实一是弱在党组织在公司法人治理结构中的法定地位没有确立，游离于法人治理结构之外；二是弱在把方向、管大局、保落实的领导作用发挥不充分；三是弱在党务机构设置不到位、不规范；力量配备不到位。——淡化：主要是对党建工作不过问、不研究。——虚化：主要是从严治党不力。——边缘化：主要是企业党的建设和企业改革发展“两张皮”。2、破解国企党建工作难点的对策————————————————————坚持党的基本理论，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，突出政治功能，提升组织力，强化使命意识和责任担当，推动国有企业深化改革，完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证。（1）党组织设置的细则要明确（2）领导体制的探索需要定论（3）党组织功能定位与责任考核（4）重大问题的决定与参与的主体责任（5）党管干部、人才原则的落地（6）党的组织机构、编制、经费、人员待遇（二）国企党组织工作遵循的原则（二）国企党组织工作遵循的原则——————————————————《条例》第三条坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。加强党的领导和检验党的工作成效的标准（一）坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节。（二）坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。（三）坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍。（四）坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力。（五）坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础。1、体现党组织的“领导作用”———————————————发挥...
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