节日日安全值班制度1.目的明确各级值勤班人员职责，进一步加强公司节假日（含周日）安全防范工作，及时处理各种突发事件。2.值班对象熟悉本公司程序及各部门职能，具有较好的管理素质和处理各种突发事件的能力。3值班范围在各中心各所属公司区域内发生的事件及此区域外凡牵涉本公司员工的事件。4内容4.1公司值班总负责人及行政、人力资源、财务、品牌营运部门长轮流担任，在值班时为公司现场安全第一责任人。4.1.1值班总负责人在节假日值班期间对公司的安全、生产、后勤工作负全面领导责任。4.1.2定时巡查了解各部门值班情况，发现问题及时处理。4.1.3值班期间如遇到突发事件，应及时到现场处理，并有权调动公司所有人员及车辆、设备。4.1.4接到公司人员因各种原因在外被政府部门拘禁、检查或其它事件报告时，应亲自或安排人员到现场了解情况，作出处理。4.1.5因故不能参加值班者，应提前一天向人力资源部请假确保值班工作正常进行。4.1.6值班时应尽可能不离开公司，巡查或因处理问题需要离开时，应将自己的行踪告知门耻。4.1.7做好值班记录工作，值班时间为当是时间8：30—8：30（24小时），在位时间为当日正常8小时工作时间，值班时间内不准关闭通讯工具。4.2部门值班人员责任制部门轮值人员由本部门内人员担任。4.2.1在轮值总负责人的领导下，处理好本部门的日常生产及业务工作，并做好值班记录。4.2.2定时巡查本部门情况，发现问题及时处理。第1页共9页4.2.3遇到突发事件时，应及时处理，如未能解决时，应立即向轮值总负责人报告（同时向本部门主管报告），听从轮值总负责人的调度指挥，妥善处理事件。4.2.4轮值人员因故不能参加值班，应及时向本部门请假，由部门提前一天把就更轮值人员名单报告人力资源部。4.2.5轮值人员除正常工作8小时不能离开岗位外，如遇轮值总负责人调动，则应第一时间赶赴现场。4.2.6做好值班记录工作，值班时间为当日时间8：30—17：30，在位时间为当日正常8小时工作时间，值班时间内不准关闭个人通讯工具。4.2.7当日在位值班时间结束前（17。30），向轮值总负责人汇报当日值班情况。4.3人力资源部责任制人力资源部对公司节假日值班监督、管理：4.3.1节假日前下发公司节假日轮值总负责人和部门轮值人员安排表。4.3.2根据轮值人员更值情况，及时调整更值名单并下发相关部门。4.3.3监督、抽查轮值人员值班情况，并做好考核记录。5本制度自年月日起生效，之前发布的有关规定与本制订有冲突的以此为准，解释权和修改权归人力资源部。总值班人及值班人员职责：（1）接听电话、接待来访客人，根据具体情况，代办、记录、以邮件等方式告知相关负责人或立即向相关负责人转告；（2）遇紧急情况需及时处理，并向保安室、主管报告：（3）作好值班记录（值班时间、值班人、事情经过、处理措施、待办事项、值班人员签名等，详见《值班记录簿》：（4）值班完毕，作好值班记录后及时将《值班记录簿》交给人力资源部刘俊：（5）详见《节假日安全值班制度》。注意事项：第2页共9页（1）值班人员上、下班正常打卡;（2）值班人员就餐按公司统一安排进行；（3）下班前关闭灯、饮水机、复印机、电脑（含主现、显示器）等电源，关好门窗，锁门。其他：（1）值班视作加班，按公司《考勤管理规定》执行：（2）值班安排轮流进行，由人力资源部安排，值班人员若有特殊情况无法参加值班，可与其他人员调整，但需提前告知人力资源部：（3）尚未安排到值班的人员，春节过后统一安排。第二篇：学校重大节日汛期值班制度学校重大节日、汛期值班制度1、学校庆祝重大节日活动，首先要制度好安全预案；2、组织者要合理安排，做好各个环节的预设，防范于未然；3、汛期和重大节日放假，要安排好值班人员；4、值班人员要随时了解天气预报，做好一切应急准备；5、出现紧急情况，值班人员不能处理的，要及时上报；6、出现严重安全情况时，值班人员要把集体利益放在第一位，及时挽救；7、值班人员一定要严守岗位，不能玩忽职守；8、值班人员一定要做好交接班工作，确保学校的安全工作万无一失。第三篇：安全值班制度乌鲁木齐广英华工贸有限公司安全值班制度目的为进一步加强公司节假日、休息日...
